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组织建设

长沟:党建融入企业管理全链条

来源:阳泉矿工  作者:曹俊明  时间:2019-10-30 09:45:22   点击:

今年以来,长沟公司突出党建引领作用,将形势任务教育、安全管理、经营管理、作风建设作为党建工作的切入点,进一步统一职工思想、明确任务目标、聚人心鼓士气,助力企业平稳发展,形成党建工作与中心工作、重点工作同谋划、同部署、同推进、同发展局面。

融入发展“热点”,让形势任务教育更走心

走进长沟公司,随处可见亮丽的党建元素,浓郁的党建文化扑面而来。今年以来,长沟公司党总支把党建工作向重点、难点、热点问题“聚焦”,向制度化、经常化、细微化方向引导,结合实际,着力在“贯穿”“结合”“转化”上下功夫。

长沟公司坚持把党建工作作为企业发展的独特优势,认真学习习近平总书记关于国有企业党的建设系列重要论述,坚持问题导向,着力解决好企业发展思路、措施落实等问题,破解职工关心的热点难点问题,引导职工立足本职岗位主动作为,使党建工作成为推动企业高质量发展的“红色动力”。

与此同时,长沟公司党总支始终把形势任务教育放在心上、抓在手上,要求各党支部利用“三会一课”、主题党日、道德讲堂、班前班后会等形式,把企业当前面临的形势向职工讲透,把政策向职工交清,把任务指标向职工亮明,做到讲问题不隐瞒、讲困难不虚假、讲责任不含糊,进一步统一职工思想认识、激发职工热情干劲,形成同心同德、同向同行的强大精神力量,激发职工用心谋事、用心想事、用心干事的工作热情。充分发挥形势任务教育宣传引导、释疑解惑、化解矛盾的作用,确保企业中心工作推进到哪里,形势任务教育就跟进到哪里。倾听职工呼声,针对职工生活工作中存在的问题,及时给予帮助,做到能够解决的限期落实,不能解决又不在政策范围之内的,给予说明解释,做好跟踪回访,切实抓好职工思想稳定。

融入管理“重点”,使日常安全生产有保障

对于长沟公司来说,安全生产是工作重点,党建工作的开展则要围绕这一中心开展,做好服务。

长沟公司党总支并没有刻意去开展一些党建活动,而是将党建融入到日常工作之中,让职工在本职岗位上发光发亮,体现价值。从安全宣教形式的多样化、教育方法的灵活性入手,结合企业实际以及行业特点,采用互动式方式,有计划、有针对性地开展主题探讨、问题归纳、精选案例等安全教育,摈弃“一言堂”“满堂灌”的教育方式,使安全宣教由单项向双项、多项转变,让手指口述真正应用到实际操作中。

此外,长沟公司党总支主动作为,积极排查“12.60”安全不放心人员,开展事故案例警示教育、亲情化帮教,不断增强职工安全意识,规范职工安全生产行为。以创建“党员安全生产责任区”和“党员先锋示范岗”为载体,进一步强化党员的责任意识,引导党员以身作则按照岗位标准化流程进行作业,以点带面引领职工遵章作业。严格落实党员安全包保责任制,发挥党员在工作现场的监督把关作用,及时纠正现场违章作业行为,做到隐患当班发现、当班处理、当班整改,时刻把好井下作业现场安全关,确保党建工作融入日常、抓在经常。

融入经营“要点”,为企业降本增效添动力

长沟公司党总支坚持“围绕效益抓党建,抓好党建出效益”工作思路,以降本增效为着力点,使党建工作与生产经营有机结合在降本增效上,实现党建与生产经营的深度融合。

长沟公司党总支把成本管控作为经营管理的重点,以严控成本为抓手,完善材料管理制度、节支降耗奖惩办法,层层分解责任,将每月材料费用指标落实到班组、细化到个人,并与职工工资挂钩。全面规范材料、配件及成本项目审批、领用、发放、使用、回收等环节的管理,堵塞管理漏洞。加大修旧利废宣传力度,强化党组织在修旧利废工作的引导力、凝聚力和推动力,确保将修旧利废工作各环节细化落实到人,形成事事有人管、人人有事管、人人都算账、层层抓落实的管理格局,提高修复利用率。鼓励职工立足岗位,开展小改小革、技术创新,不断拓宽企业降本增效渠道。

融入监管“难点”,推动作风建设全面提升

长沟公司党总支强化作风建设,健全干部作风层级监管体系,党政正职重点抓班子副职,班子副职重点抓好分管领域层级干部,逐级分解,层层传导,增强“落实是成效”的责任意识。建立责任倒查机制,从定性和定量两方面入手,完善干部岗位职责、工作标准和工作流程,严格落实“现场巡查写实”“岗位检查登记”和上联下控“一事一查督查督办”制度。牢固树立“解决问题在井下、工作重点在现场”的观念,强化干部任务完成情况和问题分析情况的追踪检查,每项工作做到有布置、有跟踪、有结果、有反馈,并及时通报检查情况。加大考核力度,重点推进契约化考核,不断优化契约化考核程序、方式、内容,严格奖惩兑现;持续开展干部下井跟带班、走动巡查、值班驻勤、安全包保的综合考评,坚持党政同责、“一岗双责”,狠抓不落实的人,深查不落实的事,推动作风建设全面提升。


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