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阳泉煤业(亚洲彩票官网)股份有限公司2018年度财务等重大信息

来源:  作者:  时间:2019-07-11 11:01:13   点击:

一、企业基本情况

1、中文名称及简称:阳泉煤业(亚洲彩票官网)股份有限公司(简称:阳泉煤业)

2、外文名称及缩写:YANG QUAN COAL INDUSTRY(GROUP)CO., LTD.(缩写:YQMY)

3、法定代表人:杨乃时

4、股东名称:(注:前十大股东情况)

前十大股东情况:阳泉煤业(亚洲彩票官网)有限责任公司持有1,403,038,240股,占总股本的58.34%;中央汇金资产管理有限责任公司持有30,881,700股,占总股本的1.28%;香港中央结算有限公司持有26,867,874股,占总股本的1.12%;潘秀琴持有16,211,975股,占总股本的0.67%;中国农业银行股份有限公司-中证500交易型开放式指数证券投资基金持有13,042,965股,占总股本的0.54%;新华人寿保险股份有限公司-分红-团体分红-018L-FH001沪持有12,235,024股,占总股本的0.51%;郑嘉源持有11,094,007股,占总股本的0.46%;莫剑荣持有8,186,868股,占总股本的0.34%;新华人寿保险股份有限公司-分红-个人分红-018L-FH002沪持有7,999,971股,占总股本的0.33%;阳泉煤业亚洲彩票官网多种经营总公司持有6,740,440股,占总股本的0.28%。

5、注册地址:山西省阳泉市北大街5号

6、经营范围:公司所属行业为煤炭采掘类。煤炭开采;洗选加工、销售(仅限分支机构) ;设备租赁;批发零售汽车(除小轿车)、施工机械配件及材料;汽车修理;道路普通货物运输;电力生产、销售、供应、承装(修试)电力设备(仅限分公司) ;热力生产、销售、供应;煤层气开发、管道燃气(仅限分公司) ;煤层气发电及销售;粉煤灰、石膏生产及销售;电器试验检验、煤质化验、油样化验、机电检修;城市公共交通运输。

7、办公地址:山西省阳泉市北大街5号(邮政编码:045000)

8、公司网址:http://www.yqmy.cc

9、电子信箱:yqmy600348@sina.com

10、公司简介:阳泉煤业(亚洲彩票官网)股份有限公司(原“山西国阳新能股份有限公司”)成立于1999年12月30日,是由阳泉煤业(亚洲彩票官网)有限责任公司作为主发起人,联合山西宏厦等四家企业共同发起设立的股份有限公司。

2011年7月5日,经山西省工商行政管理局核准,公司正式更名为阳泉煤业(亚洲彩票官网)股份有限公司。公司地处我国最大无烟煤基地之一的山西省阳泉市,目前下辖一矿、二矿、平舒公司、开元公司、新景公司和景福公司六个生产矿井,年生产能力达3,000多万吨。

公司所属行业为煤炭采掘类。主要从事煤炭生产、洗选加工、销售,电力生产、销售,热力生产、销售,以及道路普通货物运输、设备租赁、施工机械配件等。公司主要产品分为煤炭产品、电力、热力等三大类。其中:煤炭产品主要是优质无烟煤,可用于电力、化肥、冶金、机械、建材等行业;电力主要用于工业生产和居民生活;热力主要用于工业加热和城市居民供暧等。

目前,公司注册资本为24.05亿股,控股股东为阳泉煤业(亚洲彩票官网)有限责任公司,持有公司股份58.34%,公司实际控制人为山西省人民政府国有资产监督管理委员会。

二、财务指标

(一)审计报告意见重要部分摘要

2018年,公司聘请信永中和会计师事务所审计公司年报,信永中和会计师事务所审计了公司财务报表,包括 2018 年 12 月 31 日的合并及母公司资产负债表,2018 年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司股东权益变动表以及相关财务报表附注。

我们认为,后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了阳泉煤业 2018年 12 月 31 日的合并及母公司财务状况以及 2018 年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

(二)主要财务数据及指标

资产总额4,612,777万元,比年初增加413,099万元;负债总额2,421,265万元,比年初减少213,174万元;所有者权益2,191,511万元,比年初增加626,273万元;存货55,439万元,比年初减少12,834万元;应收票据及应收账款609,621万元,比年初增加16,105万元;应付账款881,055万元,比年初增加8,469万元;固定资产净值2,045,976万元,比年初增加205,832万元;应交税费60,302万元,比年初增加2,638万元;营业收入3,268,371万元,同比增加453,731万元;销售费用26,619万元,同比减少4,648万元;管理费用105,324万元,同比增加10,360万元;研发费用21,163万元,同比减少1,371万元;财务费用56,191万元,同比减少16,468万元;利润总额281,927万元,同比增加19,561万元;净利润209,101万元,同比增加39,924万元。

(三)财务预算执行情况

营业收入实际完成3,268,371万元,2018年预算2,870,000万元,比预算增加398,371万元。

三、薪酬情况

(一)高管近三年主要工作经历及薪酬情况

杨乃时,男,56岁,2011年2月任亚洲彩票副总经理、安全监察局局长。2018年11月28日任公司党委书记、董事长,2018年薪酬收入在亚洲彩票官网公司。

武学刚,男,51岁,历任亚洲彩票职教中心经营主任,亚洲彩票职工教育管理部部长,亚洲彩票新闻中心党总支书记,亚洲彩票企业文化部部长、党委宣传部部长。2018年12月24日任公司党委委员、董事、总经理,2018年薪酬收入在亚洲彩票官网公司。

王强,男,45岁,2014年4月至2017年12月任亚洲彩票财务部部长,2017年12月至今任亚洲彩票副总会计师;2016年6月至2017年2月任公司监事会主席,2017年2月至2018年11月任公司党委书记、董事长。2018年税后收入38.88万元。

陆新,男,50岁,2013年1月至2015年1月任公司董事会秘书,2015年1月至2018年12月任公司党委副书记、董事、总经理。2018年税后收入48.62万元。

刘文昌,男,54岁,2013年12月至今任亚洲彩票副总工程师;2017年2月至今任公司董事。2018年薪酬收入在亚洲彩票官网公司。

范宏庆,男,48岁,2018年9月10日至今任公司党委委员、财务总监、财务部部长。2018年9月26日至今任公司董事。2018年股份公司税后收入23.35万元。

王平浩,女,47岁,2003年7月至今任公司证券事务代表,2012年12月至今任公司党委委员、纪委书记、工会主席,2015年1月至今任公司董事。2018年股份公司税后收入38.25万元。

李一飞,男,40岁,2016年6月至今任亚洲彩票财务部副部长,资本运营部副部长;2017年2月至今任公司董事。2018年薪酬收入在亚洲彩票官网公司。

张继武,男,74岁,2013年1月至今任公司独立董事。

孙国瑞,男,56岁,2016年5月至今任公司独立董事。2018年股份公司税后收入8万元。

赵雪媛,女,49岁,2013年1月至今任公司独立董事。2018年股份公司税后收入8万元。

刘有兔,男,53岁,2016年5月至至今任亚洲彩票总法律顾问,2016年9月至今任亚洲彩票法律审计部部长、监事会工作办公室主任;2017年2月至今任公司监事会主席。2018年薪酬收入在亚洲彩票官网公司。

韩海瑞,男,56岁,2008年12月至2014年12月任宏厦三建总经理;2014年12月至今任阳泉煤业(亚洲彩票官网)有限责任公司副总工程师;2016年6月至今任公司监事。2018年薪酬收入在亚洲彩票官网公司。

张宝元,男,56岁,2013年12月至2016年5月任二矿党委委员、副矿长、工会主席,2016年5月至2017年1月任二矿党委委员、纪委书记,2017年1月至今任亚洲彩票纪委常务副书记;监委常务副主任;监察部部长;2017年2月至今任公司监事。2018年薪酬收入在亚洲彩票官网公司。

武慧春,男,55岁,2009年10月至2016年9月任亚洲彩票审计部副部长、监事会工作办公室副主任,2016年9月至今任亚洲彩票法律审计部副部长;2017年2月至今任公司监事。2018年薪酬收入在亚洲彩票官网公司。

尹爱,男,56岁,2008年12月任公司一矿党委书记,2009年11月至今任公司职工监事。

李怀明,男,57岁,2019年5月任亚洲彩票官网公司直属机关党委书记、党委委员; 2017年2月至今任股份公司职工监事。2018年薪酬收入在亚洲彩票官网公司。

张朝晖,男,51岁,2015年2月至2016年6月任兆丰铝业公司纪委书记、工会主席、副总经理、安监处长、党委书记;2016年11月至今任公司二矿党委委员、党委书记,2017年2月至今任公司职工监事。

吕维赟,男,49岁,2013年1月至2019年1月任公司副总经理。2018年股份公司税后收入75.74万元。

陈俊明,男,55岁,2012年12月至今任公司二矿党委委员、矿长,2013年1月至今任公司副总经理。2018年股份公司税后收入65.53万元。

张卫红,男,57岁,2010年12月至今任公司副总经理,2015年2月至2019年12月任公司党委委员。2018年股份公司税后收入38.46万元。

付书俊,男,54岁,2010年12月任公司生产技术部部长,2015年1月至今任公司总工程师。2018年股份公司税后收入50.20万元。

安站东,男,56岁,2018年12月24日至今任公司副总经理,2018年股份公司税后收入44.06万元。

王新文,男,57岁,2018年12月24日至今任公司副总经理,2018年股份公司税后收入45.2万元。

范德元,男,53岁,2018年12月24日至今任公司副总经理,2018年股份公司税后收入46.1万元。

成晓宇,男,38岁,2012年12月至2014年12月任公司证券部部长,2015年1月至2019年2月任公司董事会秘书。2018年股份公司税后收入38.29万元。

(二)员工年均收入水平情况

2018年股份公司在岗职工人均工资88018元。

四、年度报告

(一)董事会报告摘要(见附件1)

(二)年度工作报告摘要(见附件2)

五、重大事项

(一)重大经营决策、重大改制改组情况

1、公司于2018年5月18日召开2017 年年度股东大会。审议通过关于向下属子公司提供委托贷款的议案、关于与阳泉煤业(亚洲彩票官网)有限责任公司签署《关于对阳泉煤业(亚洲彩票官网)有限责任公司下属煤炭类资产实施管理的协议》的议案、关于向商业银行申请综合授信额度及银行贷款事项的议案、2018-2020 年股东回报规划、关于修改公司《章程》部分条款的议案、2017年度内部控制自我评价报告、2017 年度内部控制审计报告、关于聘请 2018 年度审计机构的议案。

2、公司于2018年8月6日召开2018年第一次临时股东大会。审议通过拟公开发行公司债券的议案。

3、公司于2018年9月10日召开 2018年第二次临时股东大会。审议通过关于拟公开发行 2018 年可续期公司债券的议案、关于拟非公开发行 2018 年可续期公司债券的议案。

(二)重要人事任免情况

1、2018年1月17日阳泉煤业发〔2018〕4号提名:李玉风担任山西亚洲彩票亚洲彩票芬雷选煤有限公司财务总监职务。

2、2018年1月17日阳泉煤业发〔2018〕5号提名:段春雨担任山西亚洲彩票亚洲彩票国华选煤工程技术有限公司财务总监职务。

3、2018年5月23日阳泉煤业发〔2018〕21号提名:

梁成文任阳泉煤业(亚洲彩票官网)股份有限公司郊区煤层气运营管理中心主任职务。

张少明任阳泉煤业(亚洲彩票官网)股份有限公司郊区煤层气运营管理中心副主任职务。

孙智任阳泉煤业(亚洲彩票官网)股份有限公司郊区煤层气运营管理中心副主任职务。

4、2018年6月27日阳泉煤业发〔2018〕27号任免:

杜永锋任选煤分公司总经理,免去刘国庆的选煤分公司总经理职务。

5、2018年6月27日阳泉煤业发〔2018〕28号任免:

田庆文不再担任山西新景矿煤业有限责任公司董事、副总经理职务;

李  斌、冯京波不再担任山西新景矿煤业有限责任公司副总经理职务。

6、2018年6月27日阳泉煤业发〔2018〕29号委派:

任  舸任亚洲彩票寿阳开元矿业有限责任公司董事;

史华军任亚洲彩票寿阳开元矿业有限责任公司监事、监事主席;

卜民民任亚洲彩票寿阳开元矿业有限责任公司监事;

杨瑞生不再担任亚洲彩票寿阳开元矿业有限责任公司安全监察处处长、副总经理职务。

7、2018年6月27日阳泉煤业发〔2018〕30号委派:

常彩红任阳泉煤业亚洲彩票官网景福煤业有限责任公司监事。

8、2018年6月27日阳泉煤业发〔2018〕31号提名:

刘志强为阳泉煤业(亚洲彩票官网)平定东升兴裕煤业有限公司副总经理人选;

麻  菲不再担任阳泉煤业(亚洲彩票官网)平定东升兴裕煤业有限公司董事职务;

李志江不再担任阳泉煤业(亚洲彩票官网)平定东升兴裕煤业有限公司副总经理职务。

9、2018年6月27日阳泉煤业发〔2018〕32号 

李志江任阳泉煤业(亚洲彩票官网)平定裕泰煤业有限公司董事;

提名:

李志江为阳泉煤业(亚洲彩票官网)平定裕泰煤业有限公司总经理人选(保留正处级);

原建军不再担任阳泉煤业(亚洲彩票官网)平定裕泰煤业有限公司董事、总经理职务;李  鹏不再担任阳泉煤业(亚洲彩票官网)平定裕泰煤业有限公司董事职务。

10、2018年6月27日阳泉煤业发〔2018〕33号委派:

原建军任阳泉煤业(亚洲彩票官网)平定泰昌煤业有限公司董事;

提名:

原建军为阳泉煤业(亚洲彩票官网)平定泰昌煤业有限公司总经理人选。。

11、2018年6月27日阳泉煤业发〔2018〕34号委派:

刘文昌任山西亚洲彩票亚洲彩票国华选煤工程技术有限公司董事、董事长(法人代表);

刘国庆不再担任山西亚洲彩票亚洲彩票国华选煤工程技术有限公司董事、董事长(法人代表)职务。

12、2018年6月27日阳泉煤业发〔2018〕35号委派:

刘文昌任山西亚洲彩票亚洲彩票芬雷选煤有限公司董事、董事长(法人代表);

刘国庆不再担任山西亚洲彩票亚洲彩票芬雷选煤有限公司董事、董事长(法人代表)职务。

13、2018年7月5日阳泉煤业发〔2018〕36号委派:

王卫平任阳泉煤业亚洲彩票官网天安煤矿有限公司董事;

提名:

王卫平为阳泉煤业亚洲彩票官网天安煤矿有限公司总经理人选。

14、2018年7月16日阳泉煤业发〔2018〕37号提名:

马永新任安全监察局沙钢公司分局副局长。

15、2018年7月16日,阳泉煤业发(2018)38号任免:

王  睿不再担任亚洲彩票寿阳开元矿业有限责任公司副总经理职务。

16、2018年7月16日,阳泉煤业发(2018)39号委派:

庞云锋任山西(阳泉)陆港亚洲彩票官网有限公司董事、董事长;

安文罡、李鸣华任山西(阳泉)陆港亚洲彩票官网有限公司董事;

李青山任山西(阳泉)陆港亚洲彩票官网有限公司监事;

提名:

安文罡为山西(阳泉)陆港亚洲彩票官网有限公司副总经理人选(正处级);

李鸣华为山西(阳泉)陆港亚洲彩票官网有限公司副总经理人选(副处级)。

17、2018年8月30日,阳泉煤业发(2018)51号委派:

许国胜任山西新景矿煤业有限责任公司董事;

张燕斌不再担任山西新景矿煤业有限责任公司总工程师职务。

18、2018年8月30日,阳泉煤业发(2018)52号提名:

康明富为亚洲彩票寿阳开元矿业有限责任公司安全监察处处长人选,不再担任亚洲彩票寿阳开元矿业有限责任公司副总经理职务。

19、2018年8月30日,阳泉煤业发(2018)53号委派:

范宏庆任阳泉煤业(亚洲彩票官网)平定东升兴裕煤业有限公司董事;

李文记不再担任阳泉煤业(亚洲彩票官网)平定东升兴裕煤业有限公司董事职务。

20、2018年8月30日,阳泉煤业发(2018)54号委派:

范宏庆任阳泉煤业(亚洲彩票官网)平定裕泰煤业有限公司董事;

李文记不再担任阳泉煤业(亚洲彩票官网)平定裕泰煤业有限公司董事职务。

21、2018年8月30日,阳泉煤业发(2018)55号任免:

李文记不再担任阳泉煤业(亚洲彩票官网)平定泰昌煤业有限公司董事职务。

22、2018年10月9日,阳泉煤业发(2018)59号任免:

商亚中为阳泉煤业亚洲彩票官网翼城煤炭销售公司执行董事、阳泉煤业亚洲彩票官网安泽煤炭销售公司执行董事。

免去马立强阳泉煤业亚洲彩票官网翼城煤炭销售公司执行董事、阳泉煤业亚洲彩票官网安泽煤炭销售公司执行董事职务。

马占中为阳泉煤业亚洲彩票官网寿亚洲彩票亚洲彩票炭销售公司执行董事。

免去耿新江阳泉煤业亚洲彩票官网寿亚洲彩票亚洲彩票炭销售公司执行董事职务。

23、2018年10月22日,阳泉煤业发(2018)60号委派:

王虎牛任亚洲彩票亚洲彩票股份和顺长沟洗选煤有限公司董事、董事长;

王立武不再担任亚洲彩票亚洲彩票股份和顺长沟洗选煤有限公司董事、董事长;

宗志林任亚洲彩票亚洲彩票股份和顺长沟洗选煤有限公司董事;

张小虎不再担任亚洲彩票亚洲彩票股份和顺长沟洗选煤有限公司董事。

24、2018年12月17日,阳泉煤业发(2018)70号任免:

任文斌任发供电分公司总经理(副处级),免去张朝晖的发供电分公司总经理职务;

免去任文斌的发供电分公司总工程师职务。

25、2018年12月17日,阳泉煤业发(2018)71号委派:

任文斌任阳泉亚洲彩票亚洲彩票电力有限公司执行董事(法人代表);

提名:

任文斌为阳泉亚洲彩票亚洲彩票电力有限公司总经理人选(副处级);

张朝晖不再担任阳泉亚洲彩票亚洲彩票电力有限公司执行董事(法人代表)、总经理职务;

任文斌不再担任阳泉亚洲彩票亚洲彩票电力有限公司副总经理职务。

26、2018年12月27日,阳泉煤业发(2018)72号任免:

豆晋兵不再担任阳泉煤业(亚洲彩票官网)平定裕泰煤业有限公司副总经理职务。

27、2018年11月28日,公司召开第六届董事会第二十三次会议,审议通过《关于选举董事长的议案》,同意选举董事杨乃时为第六届董事会董事长,任期自本次董事会审议通过之日起至第六届董事会届满之日止。

28、2018年12月24日,公司召开第六届董事会第二十四次会议,审议通过《关于增补董事的议案》、《关于聘任总经理的议案》、《关于聘任副总经理的议案》,聘任武学刚为公司总经理,赵世铎、张吉林、付书俊、安站东、王新文为公司副总经理。

(三)重大产权变动情况

为增强公司在境内和境外煤炭市场的竞争优势,进一步解决公司与控股股东亚洲彩票之间存在的同业竞争问题,减少公司关联交易,公司收购了阳泉煤业亚洲彩票官网国际贸易有限公司持有的亚洲彩票香港国际贸易有限公司 100%股权,并通过其实施公司部分涉外业务。

(四)重大资金运作情况

1、重大投融资情况

公司积极组织发行可续期公司债券,筹备董事会及股东会议案并顺利过会取得相关决议,公司不断拓宽融资渠道,2018 年度,阳泉煤业发行了 50 亿元可续期公司债券。 18亚洲彩票亚洲彩票Y1 、18亚洲彩票亚洲彩票 Y2和18亚洲彩票亚洲彩票Y3分别发行募集资金 11.5 亿元、5 亿元、13.5 亿元(扣除发行费用前),共募集资金 30 亿元。募集资金全部使用于偿还到期有息债务。18 亚洲彩票亚洲彩票Y4 发行共募集资金 20 亿元(扣除发行费用前)。募集资金用于偿还到期有息债务,补充流动资金。募集资金使用均履行了审批手续并通过募集资金专项账户支付,最终用途与约定用途一致。

2、质押及对外担保情况

2018年,公司质押货币资金保证金1,887,275,153.84元,质押应收票据429,000,000.00元。

2018年,公司对外担保余额共计约23,454万元。

(五)利润分配情况

公司拟以 2018 年 12 月 31 日总股本 2,405,000,000 股为基数,向全体股东按每 10 股派发现金红利 2.80 元(含税)。

(六)重大投资情况

为增强公司在境内和境外煤炭市场的竞争优势,进一步解决公司与控股股东亚洲彩票之间存在的同业竞争问题,减少公司关联交易,2018年,公司收购了阳泉煤业亚洲彩票官网国际贸易有限公司持有的亚洲彩票香港国际贸易有限公司 100%股权,并通过其实施公司部分涉外业务。

六、生产经营

主要产品的产量、销量等完成情况

2018年,公司原煤产量完成3,854万吨,与同期相比增长8.72%;采购亚洲彩票官网及其子公司煤炭3,744万吨,与同期相比增长3.26%;其中收购亚洲彩票官网原料煤952万吨。销售煤炭7,128万吨,与同期相比增长6.59%。其中块煤478万吨,与同期相比降低 0.21%;喷粉煤 360 万吨,与同期相比增长 19.97%;选末煤6,063 万吨,与同期相比增长 6.69%;煤泥销量 227 万吨,与同期相比增长0.89%;发电量完成 102,739.28 万千瓦时,供热完成 383.38 万百万千焦。

七、企业履行社会责任

(一)产业发展

公司致力于发挥资本市场融资平台作用,收购兼并煤炭资产,整合煤炭资源,做强煤炭主业,同时推进选煤、电力、供热以及煤层气开发和利用等其他产业的发展。

(二)安全责任情况

1、安全理念和安全文化

安全管理方面,公司牢固树立安全发展理念,大力弘扬“生命至上、安全第一”的思想,始终坚持“管理、装备、素质、系统并重”原则,持续创新和提升“166”安全管理体系。秉持“一个理念”,切实用好“六个抓手”,全面实现“六个新提升”,为公司稳健经营提供安全环境保障。

2018年,公司认真贯彻落实上级关于安全生产工作的系列安排部署,紧紧围绕创新提升“166”安全管理体系的目标要求,递进组织季度安全生产活动,扎实推进安全生产标准化达标创建,积极构建“双预控”机制,强力打造安监铁军,有力促进了安全形势的持续稳定。

强化依法治安,落实主体责任

一是宣贯法律法规,提升主动安全意识。分时段组织开展了《安全生产政策法规》、《煤矿防治水细则》专题学习活动。二是为全面落实安全生产责任制,制定下发了《全面加强和落实企业全员安全生产责任制实施方案》,公司各部门自上而下制定了全员岗位责任制,完善了“一目录三手册”,并要求各单位建立健全从主要负责人到一线从业人员的安全生产责任清单,形成了“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系。。

坚持预防为主,构建防控体系

一是构建双重预防机制,对安全风险进行监测、分析、评估、预警和控制,初步形成安全风险预控管理体系。二是安全监管,强化了季节性重点工作,实施工程建设项目备案管理,建筑工地全面推广了面部识别系统,严格准入,安全生产标准化全部达到规划级别。三是建立了三级联网的隐患排查信息反馈系统,递进组织了两轮煤矿安全生产大检查,固化了“把脉会诊”的隐患排查治理模式。四是组织完成了煤矿安全自检和上级体检工作。五是坚持反“三违”高压态势,在煤炭系统扎实开展了反“三违”专项行动。

突出重点工作,夯实安全基础

一是全面推进标准化工作达标升级,积极推进安全质量标准化示范矿井建设,将达标工作与安全风险抵押、赛马机制、“契约制”考核相结合,公司一矿、二矿、新景公司分别通过了国家煤监局组织的国家一级安全生产标准化验收。

二是治瓦斯、防水害,有效防范煤矿重特大事故。通过明确瓦斯治理示范矿井,推行试点“7+3”瓦斯治理模式;牢固树立“水害事故可防、可控、可治”、“超前预防、区域治理”、“无预报遇构造就是事故”等理念,持续开展矿井水文地质专项会诊,积极推进防治水“六进”管理,全面推进防治水分区管理。

三是开展职业病危害评估,做好职业病防治相关工作。组织职业健康工作情况调研,开展煤矿职业健康专项整治,与山西省安科院和山西公信安全技术有限公司合作,对有关单位进行危害因素的定期检测和现状评价。

四是扎实开展安全培训教育工作。围绕“学习年”的要求,大力推广“培训+军训”、“教考分离”、“双向考核”模式,开展了“强化队伍建设、打造安监铁军”主题活动。并配合上级部门做好安全培训和宣传教育工作,及时通报国内典型事故案例和亚洲彩票官网公司范围内发生的事故情况,以事故教训推动安全工作,营造安全生产的浓厚氛围。

五是科技引领,减人提效取得新进展,从用工总量作为切入点,以“零增长”的原则严格控制,在机构改革、减员提效等方面做了大量工作,大部制和采掘二级管理已初步形成。

六是固化安全理念,打造安全文化软实力。围绕“从零开始,向零奋斗”的理念,开展立体化、常态化、多渠道的安全安全宣教活动。

加强体系建设,应急救援工作稳步提升

应急救援力量进一步充实,应急救援装备水平不断提高,应急预案和演练工作进一步加强。深入开展应急管理培训和宣传教育工作,通过多种渠道打造应急管理宣教培训平台,对全体职工实现了应急避险和应急自救教育全覆盖。

2、安全举措

2018年,公司认真贯彻落实上级关于安全生产工作的系列安排部署,不断强化安全主体责任,健全安全责任体系,紧紧围绕创新提升“166”安全管理体系的目标要求,递进组织季度安全生产活动,扎实推进安全生产标准化达标创建,积极构建“双预控”机制,打造 “7+3”瓦斯治理模式,强力打造安监铁军,有力促进了安全形势的持续稳定。

3、职业安全健康

公司坚持以人为本,坚定不移地保护职工生命健康和合法权益,积极开展职业病危害评估,做好职业病防治相关工作。组织了职业健康工作情况调研,并形成报告上报省有关部门;开展煤矿职业健康专项整治,对当前职业健康和职业病防治工作中存在的重视程度不够、主体责任落实不到位、职业病防治基础和健康管理比较薄弱等问题进行了专项整治,做好职业健康体检、诊断,与山西省安科院和山西公信安全技术有限公司合作,对有关单位进行危害因素的定期检测和现状评价。

(三)科技创新情况

1、创新体系建设

强化科技创新战略引导和目标引导,抓重大、抓尖端、抓基础、抓弱项,在关键领域下大功夫,集合精锐力量,做出战略安排,重点推进物探、瓦斯预抽、钻孔效率、煤层压裂增透、以岩保煤和工业“三废”利用的技术创新。围绕“安全绿色智能化开采”,全面试验和推广15#煤围岩控制、物探、自动化采煤技术、岩巷爆破快速掘进、盾构机、智能机器人,探索未来采矿新模式。扎实推广“7+3”瓦斯治理技术,完善施工工艺,固化现有技术,推动全面抽放达标,彻底解决阳泉矿区瓦斯制约安全生产和高产高效难题。践行“绿水青山就是金山银山”理念,开展工业“废气、废水、废物”专业技术研发、引进和推广,实现全循环、零排放和变废为宝,打造山西环保产业发展的标杆和示范。

2、科研成果

2018年,公司已完成省(行业)级成果鉴定29项(中国煤炭工业协会成果鉴定29项)。其中达到国际领先水平3项,国际先进水平12项,国内领先水平10项,行业领先水平4项。

3、科技人才培养 

公司向来重视对科技人才的培养,提供资金支持技术创新和项目研究开发,2018年, 阳泉煤业列入科研计划项目69项,总资金量211,634,228元。

(四)环境责任情况

1、环境管理体系建设

阳泉煤业各单位认真执行环境保护法律、法规及各种规章制度,强化环境管理。严格执行公司内部环境保护管理办法,将环境保护工作纳入日常考核体系,主要对全公司各类污染源和各单位环保管理工作情况等定期进行监督、检查,特别是对重点行业、重点单位、重点工程加强管理,对发现的问题及时进行解决,确保了各项环保指标的顺利完成;完成环保信息系统的编制。2018年阳泉煤业未发生环境污染事故。

2、清洁能源利用情况

2018年全年实际利用瓦斯混合量11.65亿立方米(折纯3.74亿立方米)。矿井瓦斯主要用于瓦斯发电、焙烧氧化铝、燃气锅炉、中央空调、居民用气等。

3、节能降耗情况

(1)根据阳泉煤业2018年废改立制度工作要求,修订了《节约能源管理办法》、《节约能源考核办法》及《水资源节约利用管理办法》等管理制度。下发了《2018年节能计量节水工作行动计划》,对各基层单位分解下达了综合能源消费量及产品单耗等“双控”指标计划,并对全年的节能节水工作进行安排部署。

(2)完成了对基层单位2017年度节能工作的检查考核,并下达考核通报。组织对各基层单位高耗能设备管理情况及管理制度执行情况进行了专项检查。对各单位节能计量节水工作开展情况进行调研,明确2019年工作思路。

(3)开发了阳泉煤业节能环保计量信息管理系统软件,组织基层业务人员操作培训后已投入运行,将互联网技术与日常业务管理工作相结合,提高工作效率和精细化管理水平。

(4)组织安排2018年度节能宣传周与低碳日活动,查看本部煤矿生产单位活动开展情况并协调新闻单位进行报道,向市经信委报送阳泉煤业节能宣传周活动总结。参加亚洲彩票官网公司统计业务培训、省总队组织的重大工业专项节能监察培训学习。参加煤炭协会能耗在线监测与能源统计会议。参加太原能源低碳发展博览会。参加“东北亚地区地方政府联合会能源气候专门委员会会议”、“全国煤炭矿井水净化与综合利用技术研讨会”。

(5)科研项目“一矿吴家掌回风源热泵技术研究与应用”完成了终验,该项目2017年经中国煤炭工业协会鉴定为科技成果国际领先水平,2018年获得中煤协会科技进步一等奖,并参加国家煤炭协会2018年科技进步奖项目答辩。

(6)完成了阳泉煤业2017年度工业企业能源购进消费与库存、主要耗能工业单位产品能源消费情况、工业企业用水情况等十余类能源报表联网直报工作,并向山西省经信委上报阳泉煤业2017年度能源利用状况报告。接受矿区统计局对阳泉煤业能耗统计数据执法检查。

(7)取得了“开元选煤厂年入洗500万吨技术改造”、“平定裕泰煤业有限公司60万吨/年矿井兼并重组整合”两个固定资产投资项目的节能报告批复。组织了“开元米南风井建设项目”、“景福公司新建150万吨/年洗选车间建设项目”、“一矿南条带阎家庄分区项目”及“一矿北条带狮子坪分区项目”等四个项目的节能报告初评审查会。

4、矿山绿化情况

2018年阳泉煤业8家单位实施造林。其中新建绿地6处,新增面积3.14万平米(其中矸山修复3.1万平米);更新改造绿地29处,改造面积1.12万平米。

5、“三废”治理情况

废水治理:2018年全年,阳泉煤业主要单位工业废水治理设施运行费用为2498万元,工业废水处理量为1609万吨,工业废水零排放,全部回用。

废气治理:2018年全年,阳泉煤业主要单位工业废气排放量为102亿立方米,废气治理设施运行费用为1490万元。

固体废物治理:2018年全年,阳泉煤业主要单位一般工业固体废物产生量为1230万吨,一般工业固体废物综合利用量为41万吨,一般工业固体废物处置量为1178万吨。开展矸石山生态恢复示范工程、矸石山边排边治、日常维护工程,完成投资3.071亿元,完成覆土 142.87m?,覆土面积286m?。完成八个示范工程的环评报批、施工和监理的招标工作,主体工程已基本完工。

6、环保设施建设、运行情况

2018年阳泉煤业主要环保工程:投资16384万,继续开展一矿南储煤场及北储煤场、二矿北储煤场及思汉沟储煤场、新景矿储煤场、五矿储煤场、裕泰储煤场全封闭工程。投资9973万元,继续开展一矿阳坡堰、红简沟、张华沟、高家沟,二矿龙门、南山、桑掌、北茹风井,五矿排矸井、南风井、花荷峪燃煤锅炉清洁能源替代改造工程。

7、污染物排放情况

同时,为加大污染治理力度,控制污染排放总量,将二氧化硫、化学需氧量、氨氮、氮氧化物、工业烟尘和工业粉尘作为总量考核指标。2018年阳泉煤业主要企业总量控制指标完成情况为:二氧化硫总量指标1354.504吨,实际完成77.19303吨,氮氧化物总量指标为1932.595吨,实际排放695.58178吨,烟尘排放总量指标为298.652吨,实际排放量35.66026吨,工业粉尘总量指标为81.028吨,实际排放量6.231吨,化学需氧量6.99吨,实际排放量6.2211吨,氨氮总量指标为0.46吨,实际排放量为0.35221吨。

(五)企业责任情况

1、产品质量情况

公司商品煤品种有喷粉煤、块炭和电煤,各品种指标如下:选中块灰分12.53%、全水分4.4%、全硫1.49%、发热量28.87MJ/Kg、限下率15.6%,选小块灰分13.26%、全水分4.6%、全硫1.37%、发热量28.57 MJ/Kg、 限下率17.3%,筛末煤灰分27.15%、全水分6.9%、硫分1.39%、发热量22.74MJ/Kg,1#筛选末灰分9.88%、全水分8.6%、硫分0.42%、发热量28.80MJ/Kg,3#筛选末灰分11.47%、全水分8.5%、硫分0.91%、发热量27.90MJ/Kg,洗末煤灰分11.31%、全水分8.3%、硫分0.87%、发热量28.19MJ/Kg,烧结煤灰分13.59%、全水分7.9%、硫分0.43%、发热量27.76MJ/Kg。

2、员工情况、劳动保障、薪酬福利

截止2018年年底公司本部人数63人,其中研究生7人,占总人数的11%;本科47人,占总人数的75%;大专以下人数9人,占总人数的14%。

公司严格按照劳动法及劳动保障部门的有关法律、法规来规范企业与员工的行为。公司认真贯彻落实国家有关劳动保障的法律、法规、规章制度,并定期对各部门的规章制度执行情况进行监督检查;员工自觉遵守公司各项规章制度,履行岗位责任制。通过检查,公司本部无违法、违规现象的发生。

根据晋办发[2004]18号《山西省劳模管理办法》规定,公司制定了相应的管理办法,规定劳动模范实行一次性企业年金激励制度。其中:全国劳动模范15,000元;省(部)劳动模范10,000元;亚洲彩票、市、省煤炭系统劳动模范2,000元,2018年度公司本部表彰一名劳动模范注入2,000元。员工享受独生子女费50元/月。

3、人才培训计划及落实情况

公司创建了支部会议室、党员文化活动室。订阅党报党刊60余份,设置了党务企务公开栏,对职工关注的各种热点信息进行及时公开。依托阵地先后举办党员理论学习班28次,受训党员职工600多人次。通过强化全员培训,党员职工政策理论水平明显提高,岗位意识明显增强。

公司按照上海证券交易所、山西省证监局等监管部门的要求,组织相关人员参加各种专业培训。2018年,公司相关人员参加上海证券交易所组织的2018年度第一期董秘后续培训,接受培训人员共计1人,参加上市公司2018年年度报告信息披露与编制操作培训人员共计2人,参加2018年第四期上市公司财务总监后续培训,接受培训人员共计2人;参加山西省证监局组织的2018年董监高培训,接受培训人员共计3人;参加山西监管局组织的2018年投资者网上集体接待日暨上市公司专题培训,接受培训人员共计3人,参加山西省上市公司协会组织的会员公司高管赴上海考察交流及参加财经年会培训,接受培训人员共计3人,参加第五期网上培训班,接受培训人员共计5人;参加中国上市公司协会组织的董事长总经理研修班,接受培训人员共计1人。

4、纳税情况

2018年,公司实现税费389836.06万元,同比降低1.38%;其中:税金377766.36万元,占税费合计的96.90%,同比增长5.49%;各种费12069.69万元,占税费合计的3.10%,同比降低67.55%。

5、党风廉政建设情况

(1)完善机制建设,推进责任落实。一是抓好“一把手”责任落实。根据分管业务明确具体分工。二是细化了执纪问责、廉洁教育、基础管理等6个方面15项具体任务,压实、细化监督责任。三是推动监督执纪工作落实,把日常工作约谈、任前约谈、提醒约谈、诫勉约谈作为强化纪律约束的主攻点。

(2)培育廉洁文化,净化廉洁环境。一是认真开展党纪教育。全年组织全员集中廉洁学习6次,开展各支部理论学习18次。二是加强反腐倡廉宣传。先后组织观看警示教育案例、参观警示教育基地、《条例》知识竞赛等各类活动10余次,参加人数300余人次。

(3)强化日常监督,促进依法行政。一是严格执行党纪政令监督。以是加强教育预防监督检查。加大对采购和验收等关键环节和重点领域的监督力度。二是纠正“四风”问题。进行婚丧喜庆事宜、办公用房、公务接待、职工福利等多个方面专项整治,。三是开展了 “窗口”服务情况、财务内控管理等专项检查,发现问题12条,下达监察建议书2份。

(4)注重制度建设,强化规范管理。一是建立定期报告制度。纪委每半年对党风廉洁建设情况向党委汇报。公司党委、公司纪委每半年听取各党支部党风廉洁建设情况报告,科级以上干部进行述职述廉,杜绝工作中的漏洞。二是建立专项管控制度。针对以往资金管理方面存在的问题,公司纪委组织财务部制定了公司银行存款管理办法。三是建立“五类主管”、关键岗位人员管控制度。建立定期分析、定期汇报、事先提醒等制度,规范从业人员行为准则。

(5)围绕工作重点,完成规定动作。一是加大问题办结力度。受理核上级转办件1件,协助办理1件,立案审查1件,给予组织处理1人次。二是推进制度废改立,废止制度4项,重新制定制度3项,全面建立健全党风廉洁建设工作的制度防线。

(六)未来展望

在全球经济景气下行背景下,中美贸易摩擦等不确定因素可能会对消费、投资、进出口产生不同程度冲击。2019年中央经济工作会议对经济形势的描述为:经济运行稳中有变、变中有忧,外部环境复杂严峻,经济面临下行压力。会议强调,越到关键时刻,越要增强忧患意识。习近平总书记在此次中央经济工作会议上的重要讲话,提出了“巩固、增强、提升、畅通”八字方针,并确立为深化供给侧结构性改革、推动经济高质量发展管总的要求。要坚决维护党中央集中统一领导,不断加强和改进对经济工作的领导,抢抓我国“加快经济结构优化升级、提升科技创新能力、深化改革开放、加快绿色发展、参与全球治理体系变革”带来的“五个新机遇”,稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期。特别是资本市场持续下行波动,对金融乃至经济稳定构成重大挑战,要继续防范或有风险,恢复市场信心,通过增量改革推动市场升级。

从宏观经济面来看,随着能源结构调整、经济转型升级,新能源可再生能源增长步伐加快,煤炭需求增幅进一步放缓。从煤炭需求面看,电力在终端能源消费中的比重越来越高,电煤需求预计还将有所增加;从供给方面来看,随着去产能的稳步推进和优质产能的逐步释放,同时非石化能源对煤炭的替代作用不断增强,煤炭市场供应朝着总体宽松的方向发展;从进口煤方面看,长期来看限制进口煤是政策的大方向,预计后期随着先进产能的投产,国内煤炭供需趋于平衡,进口煤将呈现萎缩状态;从政策方面来看,国家对煤市的调控力度将持续加强,通过引导煤电双方签订中长期合同,按照“基础价+浮动价”的定价机制。此外,随着国家对环保治理政策灵活性及合理性的不断调整和完善,也将进一步稳定上下游的供需关系。

从煤炭行业来看,近年来,煤炭行业正发生一些重大转变,煤炭企业由过去单纯的煤炭生产供给者向清洁能源供应商和清洁能源技术方案提供商转变,供需情况从过去的分散型向以山西、陕西、内蒙为主要煤炭供应地转变,交通运输由压减公路运输量向增加铁路运输量转变,用户需求由煤炭产品数量向产品质量和清洁程度转变,煤炭安全绿色智能化开采和清洁高效低碳集约化利用是今后的发展方向,再叠加国家深入推进供给侧改革、淘汰煤炭落后产能等因素,2019年煤炭产量不会有大幅的增加,煤炭供需形势还将保持相对平衡的态势。

从公司方面来看,2019年,公司将以铁路外运为重点、以稳价增收为目标、继续推进长协销售战略和推进市场结构调整,全力做好应收账款清欠、提升回款数量和质量、严格内部管理三项工作。继续坚持好长协战略,加大直供用户合作,提高中长协合同占比,做好中长期合同重点用户的稳量、增量。继续坚持“铁路为主”的销售策略,确保铁路外运量的持续增长。对外要充分发挥与北京铁路局、太原铁路局多年来的良好合作关系,争取运力支持,对内要积极协调各矿装车,不断完善装车细节,提高装车效率,确保煤炭外运的高效运转。

八、职工权益维护

(一)全年劳动合同签订数、维护职工权益典型案例

2018年末,公司本部现有员工1,231名,已全部按照劳动法及晋政发(1999)100号文《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》签订了劳动合同。

(二)专业技术职称评定及职工技能鉴定办法

公司专业技术职称评定及职工技能鉴定参照《亚洲彩票高、中级专业技术职务设置和聘任管理办法》和《亚洲彩票加强高技能人才队伍建设实施方案》执行。

(三)全年工会工作情况

1、夯实基础管理,工会组织建设得到全面加强。

一年来,公司工会十分重视工会基础管理工作,加强工会组织力量。坚持职工入会登记管理工作,建档立卡,公司工会现有会员48人,职工入会率达到了100%。在建立健全工会组织机构,夯实基础管理的基础上,为充分发挥工会组织优势,进一步加强职工道德建设,不断强化工会服务职能,充分发挥工会组织作用,为促进公司各项工作任务的完成做出了积极的贡献。

2、切实维护职工合法权益,积极构建和谐的劳动关系。

今年公司工会的重点工作是企务公开,为进一步加强和完善企务公开制度,公司工会坚持实行企务公开,修订完善了企务公开制度,将企务公开纳入到公司的各项管理制度中,使企务公开与建立现代化企业制度相结合,深入到企业的各个领域。创建了企务公开网站,及时将公司重大事项、干部任免、工资奖金分配等情况予以公开,组织职工评议,接受群众监督。

公司工会成立以来,不断创新和完善维权机制,主动加大监督保障和矛盾调处力度。公司在劳动用工、劳动报酬支付、工作时间和休息休假、社会保险和福利、劳动安全与卫生等方面均按合同履行了义务。

3、实施送温暖工程,增强企业的凝聚力。

2018年,公司工会把实施送温暖工程作为工会工作义不容辞的责任,并作为工会重点工作之一,积极为职工办好事、办实事,把送温暖送到职工的心坎上,增强企业的凝聚力。组织开展了“三节”期间送温暖活动,并且在春节期间慰问了已退休老领导和困难职工家庭。在职工福利待遇工作方面,本年度,我公司共选派5名职工疗养,疗养人数约占我公司总人数的10.4%;公司工会积极响应市总工会的号召,组织开展了大病医疗互助活动,共有48人参加,参与率达到了100%

4、开展各种文体活动,丰富职工文化生活。

为充分发挥文化阵地作用,公司工会积极开展各种小型文体活动,积极参加亚洲彩票官网公司组织的大型文体活动。在2018年三节期间,工会组织公司职工开展了“读书朗诵会”,公司员工积极准备节目,开展了一次精神盛宴;公司工会定期组织全体职工开展朗诵活动、读书活动、书法活动等,从内容和形式上丰富了职工的精神文化生活。公司工会积极组织员工参加亚洲彩票官网公司组织的各类活动,今年夏天参加了亚洲彩票官网公司组织的全局系统的篮球赛,并取得领导队乙组第五的优秀成绩,职工队也在多场比赛中取得胜利;公司工会还组织员工参加了亚洲彩票官网公司组织的乒乓球比赛、羽毛球比赛等,这些活动的开展极大的丰富了职工的文化生活,充分发挥了工会组织的自身优势,丰富了员工的业余文化生活,激发了员工的工作热情,培养了积极向上的文化精神,使员工在活动中交流感情、增进友谊,增强了企业凝聚力,为推动公司发展起到了积极作用。

5、加强女工工作,切实保障和维护女职工权益。

公司工会一直十分注重女工工作,在健全完善工会组织机构的基础上,健全了女工组织机构,规范了档案资料,加强女工权益保障工作,切实维护女职工权益。今年以来,公司工会积极落实亚洲彩票官网公司女工委下达的各项重点工作,开展了妇女病普查工作,覆盖率达100%,保障了女职工的身心健康。

6、按时缴纳工会会费

公司按照工会财务管理制度,认真抓好工会经费收缴使用以及财务管理工作,理顺了计划、验收、保管、使用等关系。按照上级工会要求,公司工会全体会员按时足额缴纳会费,共计3006元,不存在拖欠和缺额会费的现象。

 

附件1

阳泉煤业(亚洲彩票官网)股份有限公司

2018年度董事会工作报告

 

一、管理层讨论与分析

(一)报告期内公司经营情况回顾

2018年,在宏观经济运行稳中有进,供给侧结构性改革深入推进的驱动下,经济增长保持在合理区间,经济运行保持了良好发展态势。从煤炭行业来看,随着煤炭供给侧结构性改革的不断深化,煤炭市场供需实现了总体平衡。特别是在政策调控手段多样化和安全、环保督察常态化的背景下,长协煤占比逐步提高、季节性波动将逐步弱化。

2018年,公司坚持“铁路为主、长协为主”的销售战略,抓住市场机遇,主动担当作为,保外运、稳价格、促回款、增效益,取得了良好的经营业绩。

安全方面,公司创新提升“166”安全管理体系,递进组织季度安全生产活动,扎实推进安全生产标准化达标创建,深入开展安全生产“大反思、大检查、大整治”活动,持续推动“安监铁军”建设,积极搭建煤矿“双预控”信息平台,全面落实煤矿分级属地安全监管,安全管理水平显著提升。扎实构建“7+3”瓦斯治理模式,以煤层增透为核心的技术创新取得突破,有效解决了阳泉矿区瓦斯抽采世界性难题。坚持煤矿水害防治“六进”管理,夯实水害预防管理基础。安全生产形势整体稳定,成为改革发展的坚实根基。2018年,公司未发生重大安全事故。

生产方面,国家出台了去产能政策和实施产能置换政策,公司积极应对市场变化,促进矿井安全高效生产,公司煤炭生产系统重新核定生产指标,及时协调解决存在的问题,调动各煤矿的生产组织积极性,强化现场管控,解决技术难题,实施政策激励,调动基层积极性,想方设法确保安全高效生产;同时,公司不断创新技术管理,推广应用新工艺、新技术、新装备,解决安全生产难题,开展煤矿先进产能建设,大力推进示范矿井建设工作,推进安全生产标准化建设,完善了工作机制和流程,增强了公司煤炭产业竞争力。

销售方面,公司紧紧抓住煤炭市场趋稳的有利时机,始终坚持“铁路为主”的销售战略,通过加强与北京局和太原局、车站及各矿选煤厂的协调与沟通,科学安排组织运输,煤炭铁路外运量再创历史新高。公司利用有利环境因素支撑,保持长协价格稳定,同时适时调整市场价格,煤炭价格整体保持了稳中上涨的态势。公司按照“逐步减少公路、贸易用户,增加铁路、长协、直供用户”的市场结构调整原则,逐步完善市场体系,特别是通过“公转铁”和直供用户的结构调整,外围矿井煤炭销售市场体系得以完善。

筹融资方面,为保障日常生产经营活动,公司积极与银行联系,完成贷款46.2亿元;为进一步优化财务结构、拓宽融资渠道、满足资金需求,公司积极组织发行公司债券以及可续期公司债券,并按照公司内部决策程序的要求,履行董事会及股东会审议程序,最终取得了中国证监会的发行核准批复。报告期内,公司总共完成50亿元可续期债的发行。

股权收购方面,为了增强公司在境内和境外煤炭市场的竞争优势,并进一步解决公司与控股股东阳泉煤业(亚洲彩票官网)有限责任公司之间存在的同业竞争问题并减少公司的关联交易,公司收购了阳泉煤业亚洲彩票官网国际贸易有限公司持有的亚洲彩票香港国际贸易有限公司100%股权,并通过其实施公司部分涉外业务。

环境保护方面,公司认真贯彻落实全国、全省生态环境保护大会精神,把打赢蓝天保卫战作为污染防治的重中之重,深入推进大气、水、土壤污染防治,全力推进各级政府部门督察环保问题整改工作,持续推进重点环保工程建设,高频次全覆盖进行环保检查,加大考核问责力度,提升管理水平。公司进一步完善环保管理制度,理顺环保管理体系,完善机构设置、配置管理人员,按照国家相关环保标准和要求,修订完善《环保考核办法》、《环保问责办法》、《煤矸石排放处置管理办法》等管理制度。同时,积极开展环保节能新工艺、新技术的调研、交流与引进,大力发展环保节能产业,促使公司生态环保工作迈入新阶段。2018年,公司缴纳环境保护税833.91万元,实施环保工程33项,投入资金约6亿元,主要为燃煤锅炉清洁能源改造、电厂锅炉脱硝脱硫和烟尘超低排放改造、选煤厂储煤棚全封闭、矸石山生态恢复治理、矿井水深度处理及提标改造、污水综合治理、轮胎清洗、噪声治理、危废暂存库改造等工程。

科技创新方面,公司积极健全科研机制,完善机构,不断加大和科研院校的合作力度。公司承担的一矿吴家掌风井回风源余热回收利用项目,是低温热管换热技术在国内首次应用于煤矿,经中国煤炭工业协会鉴定为科技成果国际领先水平。

2018年,公司原煤产量完成3,854万吨,与同期相比增长8.72%;采购亚洲彩票官网及其子公司煤炭3,744万吨,与同期相比增长3.26%;其中收购亚洲彩票官网原料煤952万吨。销售煤炭7,128万吨,与同期相比增长6.59%。其中块煤478万吨,与同期相比降低0.21%;喷粉煤360万吨,与同期相比增长19.97%;选末煤6,063万吨,与同期相比增长6.69%;煤泥销量227万吨,与同期相比增长0.89%;发电量完成102,739.28万千瓦时,供热完成383.38万百万千焦。

煤炭综合售价436.99元/吨,与同期相比增长9.25%。

营业收入3,268,371万元,与同期相比增长16.12%,其中煤炭产品销售收入3,114,837万元,与同期相比增长16.45%。

营业成本2,655,103万元,与同期相比增长19.51%,其中煤炭产品销售成本2,516,863万元,与同期相比增长20.09%。

利润总额281,927万元,与同期相比增加19,561万元,增长7.46%。

归属于母公司所有者的净利润197,127万元,与同期相比增加33,512万元,增长20.48%。

掘进总进尺154,900米,与同期相比减少5,588米,降低3.48%。

(二)行业经营性信息分析

随着能源结构调整、经济转型升级,新能源可再生能源增长步伐加快,煤炭需求增幅进一步放缓。从煤炭需求面看,电力在终端能源消费中的比重越来越高,电煤需求预计还将有所增加;从供给方面来看,随着去产能的稳步推进和优质产能的逐步释放,同时非石化能源对煤炭的替代作用不断增强,煤炭市场供应朝着总体宽松的方向发展;从进口煤方面看,长期来看限制进口煤是政策的大方向,预计后期随着先进产能的投产,国内煤炭供需趋于平衡,进口煤将呈现萎缩状态;从政策方面来看,国家对煤市的调控力度将持续加强,通过引导煤电双方签订中长期合同,按照“基础价+浮动价”的定价机制,将煤炭价格稳定在绿色区间内是大概率事件。此外,随着国家对环保治理政策灵活性及合理性的不断调整和完善,也将进一步稳定上下游的供需关系。

从煤炭行业来看,近年来,煤炭行业正发生一些重大转变,煤炭企业由过去单纯的煤炭生产供给者向清洁能源供应商和清洁能源技术方案提供商转变,供需情况从过去的分散型向以山西、陕西、内蒙为主要煤炭供应地转变,交通运输由压减公路运输量向增加铁路运输量转变,用户需求由煤炭产品数量向产品质量和清洁程度转变,煤炭安全绿色智能化开采和清洁高效低碳集约化利用是今后的发展方向,再叠加国家深入推进供给侧改革、淘汰煤炭落后产能等因素,2019年煤炭产量不会有大幅的增加,煤炭供需形势还将保持相对平衡的态势。

从公司方面来看,以铁路外运为重点、以稳价增收为目标、继续推进长协销售战略和推进市场结构调整,全力做好应收账款清欠、提升回款数量和质量、严格内部管理三项工作。继续坚持好长协战略,加大直供用户合作,提高中长协合同占比,做好中长期合同重点用户的稳量、增量。继续坚持“铁路为主”的销售策略,确保铁路外运量的持续增长。对外要充分发挥与北京局、太原局多年来的良好合作关系,争取运力支持,对内要积极协调各矿装车,不断完善装车细节,提高装车效率,确保煤炭外运的高效运转。

2.公司发展战略

公司将致力于发挥资本市场融资平台作用,收购兼并煤炭资产,整合煤炭资源,做强煤炭主业,同时推进选煤、电力、供热以及煤层气开发和利用等其他产业的发展。

3.经营计划

(1)2018年经营计划进展说明

2018年,受供给侧结构性改革深入推进等有利政策因素影响,公司实现煤炭产量3,854万吨,销售煤炭7,128万吨,公司2018年营业收入326.84亿元,比年初预计有所增加。主要原因为煤炭销量、售价较2017年有所上涨,煤炭销量比同期增加441万吨,煤炭吨煤售价比同期增加37元。

(2)因维持当前业务并完成在建投资项目公司所需的资金需求

资金需求项目主要包括:一是矿井环节改造项目,包括通风系统、瓦斯抽放系统、“一通三防”设备、衔接工程、选煤系统、机电系统、电网优化系统、地质测量系统等项目投入;二是采掘设备购置,包括购置采煤设备、掘进及运输设备、电气及其他设备等;三是现代物联网大数据;四是煤层气综合利用项目;五是环境保护及治理工程。公司将科学合理安排资金使用计划,拟通过自有资金、直接融资、银行融资、争取政府财政支持等多种方式解决资金需求问题。

(三)可能面对的风险

第一安全风险及对策。

公司所处煤炭开采行业属于高危行业,井下煤炭开采工作受地质因素影响较大,面临水、火、煤尘和顶板等灾害,且公司所属矿井大多属于高瓦斯涌出矿,安全风险较大。

公司各下属煤矿开采历史长,积累了丰富的煤炭生产安全管理及技术经验。一方面,公司制定了包括《煤矿安全规程》、《通风瓦斯管理实施细则》和《操作规程》在内的较为完善的安全制度,并通过加强现场管理以及定期对员工进行煤炭生产安全培训等措施,提高全体员工的安全防范意识;另一方面,公司防治瓦斯的技术和经验较为成熟,可以对瓦斯风险进行一定程度的控制。报告期内,公司加大对生产设备和安全监控设备的投入,做到实时观测、事先预防,从而降低安全事故隐患。

第二市场风险及对策。

随着经济结构转变和改革深入,房地产市场低迷,工业领域持续通缩,特别是高耗能的重工业受到冲击,抑制了煤炭消费增长;同时,在结构性减煤、环保限煤等因素影响下,煤炭供大于求、结构性过剩态势短期内难以改观。

煤炭是国民经济发展的基础能源产业,国民经济周期性的波动可能会导致煤炭市场供需状况发生变化,从而影响 公司的经营业绩。公司将加强对宏观经济形势和煤炭市场变化的预测,及时调整产品结构,优化市场布局,降低市场风险。

二、董事会日常工作情况

(一)董事会对股东大会决议的执行情况

报告期内,公司共召开五次股东大会,董事会对股东大会作出的各项决议均认真贯彻执行。

(二)董事会下设的审计委员会履职情况汇总报告

董事会审计委员会在2017年度财务报告编制及审计过程中按照有关要求认真履行了监督、核查职能。在审阅公司2017年年度报告过程中,审计委员会严格按照《关于做好上市公司2017年年度报告及相关工作的通知》和公司《董事会审计委员会年度报告工作规程》的要求,在年审会计师进场前,初步审阅了公司出具的2017年年度财务报表,询问公司财务人员和对报表所列数据进行分析。根据审计委员会审阅,没有发现公司财务报表未按企业会计准则的规定编制、未能在所有重大方面公允地反映公司的财务状况、经营成果和现金流量的情况,同意以此财务报表提交年审注册会计师开展审计工作。

在年审注册会计师出具初步意见后,审计委员会再一次审阅了公司2017年度财务报表,听取会计师对公司2017年度审计工作的汇报,查阅会计师工作底稿,了解审计程序,与会计师就新会计准则执行情况的具体问题进行了交流和沟通,对年度审计工作起到有效的核查和监督作用。

审计委员会认为:1.经审计的财务报表如实地反映了公司的财务状况。2.经审计,公司财务报表符合新企业会计准则的相关规定,能够如实地反映公司的生产经营状况,财务数据准确无误,不存在重大遗漏。同意以经信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)初步审定的2017年年度财务报表为基础制作公司2017年年度报告,并提交董事会审议。3.信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)在对公司2017年年度财务报表审计过程中,认真尽责,保持了应有的独立性,以公允、客观的态度进行独立审计,较好地完成了年度审计工作。

(三)董事会下设的薪酬与考核委员会的履职情况汇总报告

报告期内,公司于2018年9月27日,召开第六届董事会第十九次会议,审议通过《关于调整第六届董事会专业委员会委员的议案》,同意选举范宏庆为公司第六届董事会薪酬与考核委员会委员。

报告期内,董事会薪酬与考核委员会严格按照薪酬与考核委员会议事规则履行职责,对公司薪酬制度执行情况进行监督。

薪酬与考核委员会认为:报告期内,公司董事、监事和高级管理人员根据各自的分工,认真履行了相应的职责,较好的完成了其工作目标和经济效益指标,对其所支付的薪酬公平、合理,符合公司有关薪酬政策、考核标准及公司实际情况,同意公司在年度报告中披露对其支付的薪酬。

三、现金分红政策的制定、执行或调整情况

(一)现金分红政策的制定、执行或调整情况

1.根据中国证监会《关于修改上市公司现金分红若干规定的决定》(中国证监会令[2008]57号)、《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》(证监发[2012]37号)等相关规定,公司及时修改了《章程》相关条款,并经第四届董事会第二十四次会议和2012年第一次临时股东大会审议通过。修订后的公司《章程》明确了对利润分配政策尤其是现金分红政策进行调整、决策程序和机制,以及充分听取独立董事和中小股东意见所采取的措施等,修订完善了公司利润分配政策的基本原则、公司利润分配具体政策、公司利润分配方案的审议程序等条款。公司利润分配政策的详细情况请参阅公司《章程》第一百七十条的规定。

2.报告期内,公司于2018年5月18日召开的股东大会审议通过2017年度利润分配方案,本次利润分配以2017年12月31日总股本2,405,000,000股为基数,向全体股东每10股派发现金红利2.05元(含税),共计493,025,000.00元。公司于2018年7月6日公布了2017年年度权益分派实施公告,除权(除息)日为2018年7月16日,现金红利发放日为2018年7月16日。

3.公司2018年度利润分配预案为:拟以公司2018年末总股本2,405,000,000股为基数,每10股派发现金股利2.80元(含税),共计派发现金红利673,400,000.00元。此利润分配预案尚需提交股东大会审议。

四、利润分配或资本公积金转增预案

经立信会计师事务所(特殊普通合伙)审计,母公司2018年度实现净利润1,215,851,747.43元,加上2017年末累计未分配利润9,086,782,202.96元,减去提取的法定盈余公积 121,585,174.74 元,减去本年度实施分配 2017年度现金股利493,025,000.00元,减去计提的可续期公司债股利82,075,000.00元,公司2018年度可供分配的利润为 9,605,948,775.65 元。根据《公司法》和《公司章程》的规定,2018年度利润分配预案为:

一、公司拟以2018年12月31日总股本2,405,000,000股为基数,向全体股东每10股派发现金红利2.80元(含税),共计673,400,000.00元。

二、2018年无资本公积金转增股本预案。

三、经本次利润分配后,母公司2018年末累计未分配利润尚余      8,932,548,775.65 元,结转下一年度。

 

附件2

阳泉煤业(亚洲彩票官网)股份有限公司

2018年度工作报告

 

第一部分  2018年工作回顾

2018年,是改革开放40周年,是全面贯彻党的十九大精神的开局之年。公司紧抓战略发展机遇期,用足非常之力,坚守恒久之功,重点工作取得突破,改革创新成果卓著,公司经营发展呈现出持续向好的新局面。报告期内,公司实现营业总收入326.84亿元,同比增加45.38亿元,增幅16.12%;实现利润总额28.19亿元,同比增加1.95亿元,增幅7.46%。

一、坚持政治引领,深化全面从严治党,党的建设不断加强。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的“十九大”精神为引领,贯彻落实亚洲彩票官网公司党建工作要求,全面推进党的建设各项工作。完善责任清单,强化党建绩效考核,全面从严治党向纵深推进;党建工作全面纳入契约化管理,党的建设与企业中心工作同频共振;强化监督执纪问责,加大对“微腐败”和“蝇贪”查处力度。4次专项整治、20余次监督检查、3起案件查办,形成有力震慑,企业政治生态不断净化、持续向好;深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育、组织“三亮三比”创先争优、举办“感恩、忠诚、责任”学习教育等8项专题活动,党员干部认同感、责任感、使命感不断提升。

二、聚焦煤炭主业,大力优化产业结构,发展基础更加稳固。

秉承安全为先理念,创新提升“166”安全管理体系,扎实推进安全生产标准化达标创建,积极搭建煤矿“双预控”信息平台,安全管理水平显著提升。以煤层增透为核心的技术创新取得突破,有效解决了瓦斯抽采世界性难题;抢抓政策机遇,加快项目手续办理,报告期内完成23项许可和批复,证照办结速度全面提升;积极推进产能置换,榆树坡、平舒、兴裕、裕泰、泊里产能置换计划基本完成,平舒、泊里500万吨矿井手续办理取得实质性进展,公司发展后劲不断增强;国际陆港现代物流项目发展迅猛,晋新班列实现“重来重去”。成功收购香港国贸100%股权,收购山西博大亚洲彩票官网持有平舒公司股权事项有序推进,产业结构调整成效显著,盈利能力得到进一步提升。

三、坚持市场导向,全面实施提质增效,生产经营再创佳绩。

公司加强品种煤生产组织,优化生产接续,完成原煤产量3854万吨,同比增加309万吨,增幅8.71%;商品煤销量7128万吨,同比增加441万吨,增幅6.59%。加快释放先进产能,一矿、二矿、新景3座矿井通过国家一级标准化验收,先进产能占比达到83.7%,同比提高14.7%。积极调整市场、价格、运输结构,坚持长协为主、铁路为主、直供用户为主的销售战略,建立并完善了以市场为导向的加工和销售体系,铁路外运创历史新高,长协用户运量稳步增长。实现吨煤综合售价436.99元,同比增加37元,增幅9.25%。

四、坚持目标导向,不断提升运作水平,资金状况有效改善。

充分发挥上市公司筹融资平台作用,组织申报并得到批复公司债150亿元(60亿公司债券和90亿可续期公司债券,其中已发行公开可续期公司债50亿元),公司财务结构得到进一步优化,融资结构得到有效改善。公司资产负债率降至52.49%,较同期减少10.28个百分点。报告期内,累计为子公司办理委托贷款44.29亿元,提供借款28.39亿元,资金流动性紧张的局面得到有效缓解。

五、坚持稳健经营,全面深化改革创新,内生动力不断增强。

全面推行契约化考核,层层签订经营目标责任书,形成了分工明确、激励有效的内部市场化运行体系;持续开展制度“废改立”,制度体系内容更趋完善、程序更加严密。深化“三项制度”改革,“干部能上能下、工人能进能出、工资能高能低”的制度构架基本确立;完善法人治理结构,加大内部管控力度,增强合规经营意识,保持公司治理体系高效合规;强化财务基础管理,加强资金筹措,优化债务结构,公司治理水平全面提升,安全、监管、债务等重大风险得到有效防范。地质精准物探、“三高一低”支护、煤炭精准开采等一揽子技术研发已见成效,薄煤层智能化综采装备、直角转弯刮板运输破碎机等一流装备行业领先。传统产业与互联网技术深度融合、高效协同,创新科技和技术应用持续涌现,公司发展的运营质量显著提高。主要生产经营指标得到较好完成,营业收入、利润总额大幅增长,资本回报明显增加,净资产收益率达10.84%,实现每股收益0.82元。

第二部分  2019年工作目标和任务

2019年公司生产经营目标是:

完成原煤产量3700万吨,商品煤销量7015万吨;实现主营销售收入291亿元。

2019年,亚洲彩票亚洲彩票股份工作的基本思路是:

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,深入贯彻党的十九大精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,以贯彻落实亚洲彩票官网“123456”工程为主线,紧紧围绕“加强市值管理、用好上市平台,全面提升企业管理水平” 和“将资源优势与融资优势、市场优势相结合”的工作目标,勇于担当、稳扎稳打。不断提高上市公司内在价值,全面树立合法诚信、奋发有为、优质潜力、忠实勤勉的公司形象,以优异成绩迎接新中国成立70周年。

重点做好以下工作:

一、以转型升级为目标,在高质量发展上下功夫,树立奋发有为的企业形象

(一)坚守安全“生命线”不放松,增强企业核心竞争力。安全工作是煤炭企业的神圣责任和第一使命,2019年要围绕提升集约高效生产水平、技术装备水平、科技研发实力和安全管理水平总目标,持续创新和提升“166”安全管理体系。秉持 “从零开始、向零奋斗”的理念,用好“六个抓手”,全面实现“六个新提升”。对外树立良好的企业安全生产形象,持续增强企业核心竞争力。

(二)推动煤炭生产革命,争当能源革命“排头兵”。煤炭产业是公司的主业、基石,必须突出、稳固。我们要坚决走好煤炭“减、优、绿”之路,打造优势煤炭产业“升级版”。一是转变传统思路,针对人多、头多、面多、系统多的现状,“包”制下井,效益提升,提高用工水平,实现集约高效目标。二是实施煤矿提能提效,组织生产矿井稳产高产和技改提能。用足产能置换等政策,推动新建及停缓建矿井复工建设。全面组织掘开会战,倒排工期,大幅提升单进水平。加大先进产能建设力度,有序推进矿井达标建设。

(三)贯彻现代市场营销理念,提升营销管理水平。营销是企业的生命工程,事关企业生死存亡。要正确把握政策导向,切准市场脉搏,了解供需变化,坚持运输、市场、价格“三个结构”优化,扩大煤炭销量。不断优化外运能力,布局亿吨煤炭销售基地,加强调度管理和网络布局建设,力争煤炭的收入、售价、销量、品种煤、铁路外运再上新台阶。

二、以“由虚向实”为关键,在高标准发展上下功夫,树立诚信卓越的市场形象

(一)完善证照夯基础。2019年股份公司将持续完善证照办理工作,不断加强基础工作。积极推进一矿增产扩能项目和二矿采矿权变更后续工作,密切跟踪泊里项目核准进展,及时跟进西上庄电厂复建上报批复情况,全力协助办理“停”转“建”手续。

(二)规范流程强管控。公司将以亚洲彩票官网“基础建设年”为契机,加大对下属分子公司的有效管控。在进行充分调研和全面检查的基础上,重点做好梳理公司章程,规范股东会、董事会、监事会运作和内部重大信息报告三个方面的工作。理顺关系流程,构建运作规范、信披合规的股份公司组织架构,向资本市场展示合法诚信的股份公司市场形象。

(三)人才驱动激活力。全面实施人力资源市场化改革,科学规划机构配置,持续优化人力资源结构,全面提升人才质量,强化人才保障。配套建立职业规划、技能培训、轮岗交流、正向激励等针对性政策,探索“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”机制,着力解决结构性缺员和行政效率低下等突出问题。

三、以创新驱动为核心,在用活资本上下功夫,树立优质潜力的发展形象

(一)依托资本平台,优化产业布局。亚洲彩票官网为股份公司配备了强大的经理层团队,新建和扩建矿井的证照工作持续高效推进。股份公司要细化产业版图规划,发挥上市公司的资本运作平台价值,合理利用公司自有资金,在收购亚洲彩票官网现有煤炭资产和投资新建矿井上有所突破。坚持推进先进产能建设,实现高碳能源低碳利用、黑色煤炭绿色利用,促进产业高质量发展,推动煤炭产业整体上市。

(二)灵活运用工具,加强资本运营。密切关注货币政策变化及债券发行市场利率走势,结合公司投资及建设项目的进度,对比公司的贷款利率水平,选择成本较低的发行窗口,使用永续债券、可续期债调整负债结构。将上市公司资源优势与技术优势、创新优势、人才优势、融资优势、市场优势相结合,建立灵活高效的运营体制。

择机试点探索高管人员“股权激励”方案,有效将股东利益、公司利益和管理团队利益结合在一起,形成利益共同体,提振市场信心。

(三)强化资金管控,提升经营质量。大力实施降本增效各项措施,倒逼改革创新压力和自我革新动力。一方面,要充分利用降税减负政策释放的有利时机,做好企业综合税费筹划和财政奖励补贴申报等工作,最大限度地用好用足减税减负政策。另一方面,要从企业内部管理上下苦功、动真格,不断优化营运资本管理和投资管控,严格全面预算,压减三费支出、压缩成本投入,实现降本不降质、增效不增费。

(四)加强媒介推广,彰显自身价值。2019年公司管理层将积极参加券商组织的“投资策略会”,加强与投资机构及潜在投资者之间的沟通交流,介绍公司发展战略和经营情况;在适当的时候举办路演活动,对股份公司资本运作和融资活动进行推介,有效利用媒体平台做好传播推广工作,向资本市场和投资者展示股份公司质优潜力的发展形象,树立投资者信心。

四、以加强党建为引领,在高水平落实上下功夫,树立勤勉担当的团队形象

(一)苦练内功,提升素质。新形势新任务,解决能力不足、本领恐慌问题是股份公司改革发展面临的迫切任务。2019年股份公司将加大对下属分、子公司和机关职能部室领导干部和员工的学习培训工作,通过邀请老师授课、对外参加培训、下矿调研学习等方式,不断增强股份公司各级领导干部和员工的法制观念和合规意识,全面打造政治过硬、本领高强的高素质人才队伍。

(二)凝聚共识,激发动力。新征程新使命,着眼战略发展实际,破解体制机制弊端是股份公司当前面临的重大课题。股份公司将以“改革创新、奋发有为”大讨论活动为契机,聚焦“六个破除”,坚持问题导向和对标查摆,努力提高党建工作科学化水平。营造党建促管理、促发展的浓厚氛围,引导公司全体干部职工以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲,强力促改、主动求新、敢于担当、勇于任事,真正实现党建引领,精准破题。

 


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