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山西兆丰铝电有限责任公司2018年度财务等重大信息

来源:  作者:  时间:2019-07-11 11:01:40   点击:

一、企业基本情况

1、中文名称及简称:山西兆丰铝电有限责任公司(简称:铝电公司)

2、外文名称及缩写:Shanxi Zhaofeng Aluminum & Power Co.,Ltd.

3、法定代表人:李旭琨

4、股东名称:阳泉煤业(亚洲彩票官网)有限责任公司

5、注册地址:阳泉市平定县冠山镇宋家庄村(电解铝厂内)

6、经营范围:铝矾土矿开采、收购;煤矸石综合利用发电、售电;生产销售氧化铝、重溶铝锭、铝型材、铝制品等

7、办公地址:阳泉市开发区白泉工业园区(邮政编码:045000)

8、网址:www.sxzfld.com

9、电子信箱:zfldbgs@163.com

10、简介:山西兆丰铝电有限责任公司,以亚洲彩票雄厚的煤炭开采加工能力为基础,依托阳泉及周边地区优质铝土矿资源,在亚洲彩票大力实施产业发展战略,发挥集约优势,整合铝电产业资源而构建成型,是极具综合竞争优势的煤电铝一体的亚洲彩票大型专业全资子公司。

公司法人治理结构齐全,现有从业人员4614人,资产总额达65.12亿元,公司从成立开始到2013年初一直由亚洲彩票官网公司任命的经营班子自主经营,自负盈亏。2013年开始,为了企业的生存与发展,我们积极探索混合经济所有制模式,2013年9月-2014年12月,锦江亚洲彩票官网对兆丰铝业托管并按照民营企业管理模式运营。2015年1月,亚洲彩票与山东信发亚洲彩票官网签署合作协议,信发亚洲彩票官网派出管理团队进驻接管并着手进行增资扩股工作。为了推进信发亚洲彩票官网对铝业公司的增资扩股工作,经亚洲彩票官网公司董事会、党委会、经理层联席会2015年5月8日会议研究决定,由阳泉煤业亚洲彩票官网新环宇国际贸易有限公司作为主体接收铝业公司剥离单位。2016年6月3日,山西兆丰铝业有限责任公司股东会正式同意山东信发亚洲彩票官网对兆丰铝业公司进行增资扩股,根据合作协议,电解铝分公司、自备电厂两个分公司,镓业公司、天成铝材公司、矿石综合利用公司、亚洲彩票亚洲彩票千军汽车部件有限责任公司和信远物资经销有限公司五个子公司从兆丰铝业剥离到亚洲彩票新环宇国际贸易公司。

2016年6月13日亚洲彩票新环宇国际贸易公司正式更名为山西兆丰铝电有限责任公司。为深化企业产权和经营权改革,有效激活企业活力,实现企业价值最大化,按照亚洲彩票官网公司“板块化经营、专业化管理、差异化监控”的方针,经亚洲彩票官网公司董事会、党委会、经理层联席会2016年9月27日会议研究决定在现有兆丰铝电公司的基础上,对现有铝电板块进行整合,将发供电分公司、电力销售公司、寿阳博奇发电公司、西上庄低热值煤热电公司、扬德低浓度煤层气发电公司划归山西兆丰铝电有限责任公司管理。亚洲彩票2016年12月19日下发亚洲彩票亚洲彩票产权字〔2016〕1118号进一步明确铝电公司管理范围包括亚洲彩票官网公司铝业、电力板块所属企业;2017年3月28日下发亚洲彩票亚洲彩票董字〔2017〕4号,决定阳泉市南煤龙川发电公司由铝电公司托管。

铝电公司负责亚洲彩票铝、电产业的发展战略规划及其所属企业的运营管理。现有铝业和发电两大板块,发电板块已经形成电力装机容量712.9MW,在建电力装机容量2825.9MW。铝业产品产能为110万吨氧化铝,22.5万吨电解铝;25吨金属镓;12.5万吨铝板带。

二、财务指标

(一)审计报告意见重要部分摘要

山西兆丰铝电有限责任公司2018年度审计事务所为山西明德会计师事务所有限公司,其审计意见为:山西兆丰铝电有限责任公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了山西兆丰铝电有限责任公司2018年12月31日的财务状况以及2018年度的经营成果和现金流量,并出具了审计报告,审计意见为标准无保留意见。

(二)2018年度主要财务数据及指标

资产总额399684.51万元,比年初减少35033.82万元;负债总额380962.14万元,比年初减少3116.95万元;所有者权益18722.37万元,比年初减少31916.86万元;存货45276.53万元,比年初增加375.91万元;应收账款16309.52万元,比年初减少5276.09万元;应付账款63344.65万元,比年初增加8969.42万元;固定资产净值292229.25万元,比年初减少22192.61万元;应交税费1007.77万元,比年初减少437.96万元;营业收入2446195.35万元,同比增加38239.29万元;销售费用1923.83万元,同比减少780.30万元;管理费用17795.84万元,同比减少2004.42万元;财务费用17526.53万元,同比减少863.13万元;利润总额-34243.13万元,同比增亏18704.12万元;净利润-34417.20万元,同比增亏18377.18万元。

(三)2018年度财务预算执行情况

营业收入实际完成2446195.35万元,完成2018年预算2411300万元的101.45%;利润总额实际完成-34243.13万元。

三、薪酬情况

(一)高管近3年主要工作经历及薪酬情况

李旭琨,男,55岁,2016年9月27日至今任兆丰铝电公司董事、董事长;2016年11月25日至2018年12月20日任兆丰铝电公司总经理。2018年6月27日至今任兆丰铝电公司党委书记。2018年税后实领收入561022.4元(2018年契约化领导工资在亚洲彩票官网公司发放,实领金额由亚洲彩票官网公司提供)。

许晓剑,男,53岁,2016年11月15日至2018年6月27日任兆丰铝电公司党委委员、党委书记。2018年1-6月税后实领收入306935.04元(2018年1-6月契约化领导工资在亚洲彩票官网公司发放,实领金额由亚洲彩票官网公司提供)。

陈永刚,男,50岁,2017年4月12日至今任兆丰铝电公司党委委员、党委副书记。2018年税后实领收入385454.55元。

石晓亮,男,45岁,2016年6月23日至今任兆丰铝电公司党委委员、纪委书记。2018年税后实领收入389663.59元。

张秀云,女,51岁,2016年11月25日至今任兆丰铝电公司总会计师(工资在财务公司发放)。

张朝晖,男,50岁,2016年11月25日至今任兆丰铝电公司副总经理。 2018年税后实领收入493467.06元。

魏迎辉,男,45岁,2016年11月25日至2018年12月20日任兆丰铝电公司总工程师,2018年12月20日至今任兆丰铝电公司总经理。2018年税后实领收入477036.78元。

郑爱卫,男,53岁,2016年11月25日至今任兆丰铝电公司副总经理。2018年税后实领收入435901.07元。

(二)员工年均收入情况

2018年铝电公司在岗职工人均工资58897元。

四、年度报告

年度工作报告:附件1

五、重大事项

(一)重大经营决策

1月26日,兆丰铝电公司2018年党委、行政工作会议暨一届三次职工代表大会召开。

12月28日,兆丰铝电公司一届三次董事会召开。会议表决一致通过了董事会成员,分别是:董事长李旭琨,董事魏迎辉、陈永刚、张朝晖、张秀云、胡少昆、张卫东;会议同意免去李旭琨总经理职务,聘任魏迎辉为山西兆丰铝电有限责任公司总经理;同意山西兆丰铝电有限责任公司债转股增加注册资本64239万元,变更后注册资本66239万元。

(二)重要人事任免情况

1、铝电公司机关人事任免

经铝电公司二〇一八年九月十四日研究决定解聘王玮财务管理中心副主任职务。

2、铝电公司基层单位人事任免

(1)经煤层气发电分公司二〇一八年二月五日党总支会议、班子会议研究决定,聘任孙志强为副总工程师(正科级)、侯效勇为安全生产部部长(正科级)、王鑫为综合管理部部长(正科级)、李怀瑞为经营管理部部长(正科级)、焦志超为神堂嘴煤层气发电厂厂长(正科级)、耿治国为贵石沟煤层气发电厂厂长(正科级)。

(2)经亚洲彩票亚洲彩票扬德公司二〇一八年二月五日党总支会议、班子会议研究决定,聘任王俊为生产技术部部长(正科级),兼任平舒瓦斯电厂厂长、王振强为安全监察部部长(正科级),兼任新元瓦斯电厂厂长、郭林军为综合工作部部长(正科级)、张文浩为开元瓦斯电厂厂长(副科级)。解聘孙志强生产技术部部长、王鑫生产技术部助理、郭林军综合工作部副部长、王俊开元瓦斯电厂厂长、侯效勇平舒瓦斯电厂厂长职务。

(3)经电解铝公司二〇一八年五月二十二日党总支委员会议研究决定,聘用李国佳任副总工程师(兼),协助总工程师分管设备、安全、环保工作。

六、生产经营

主要产品的产量、销量等完成情况

1、主要产品产量完成情况

2018年,完成商品铝149260吨,其中铝液124919吨,铝锭24341吨。完成氧化铝756586吨(其中包含102480吨外送孝义焙烧的氧化铝)。发电单位完成发电511055万kWh,供热576.59万GJ;其中自备电厂完成发电243568万kWh、供热68.9万GJ,发供电分公司完成发电73586万kWh、供热383.38万GJ,煤层气发电分公司完成发电30100万kWh,扬德公司完成发电19075万kWh,龙川电厂完成发电144726万kWh、供热124.31万GJ。

2、销量完成情况

2018年累计销售铝锭25547.637吨,实现销售收入36309.03万元;累计销售铝液125004.050吨,实现销售收入175114.64万元。

七、企业履行社会责任

(一)经济责任情况

1、经营责任

抓实节支降耗工作,电解铝综合交流电耗吨铝13982度、氟化铝单耗吨铝17.0公斤、自备电厂发电标煤耗每度338.91g,均创历史最好水平。

2、产业发展

围绕建设山西铝业“旗舰”,启动全省铝产业整合。阳泉50万吨轻质铝合金项目产能指标洽谈全面展开,厂址初步确定,增量配电网试点项目已申报。忻州同德铝业股权购置方案正在落实。以产能指标为前提,园区建设为依托,电力改革红利惠及企业为支撑的整合全省铝产业战略布局全面铺开。瓦斯发电项目遍地开花,寺家庄项目,新大地、阳坡堰BOT合作项目,神堂嘴余热利用EMC项目有序推进。

(二)安全责任情况

1、安全理念

“从零开始,向零奋斗”

2、安全文化

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,弘扬“生命至上、关爱健康”的思想,开展安全思想教育、安全技能培训,切实提高干部职工的安全意识和安保技能。提炼培育、推广传播具有铝电公司特色的安全文化理念;开展形式多样、载体丰富的安全文化活动,增强职工的安全意识,规范职工的安全行为。

3、安全举措

扎实建设铝电板块“166”安全管理体系,圆满完成各项安全工作目标。强化安全短板三级闭合式管理,持证上岗100%,补齐了持证上岗率低的短板。立足“大调度”格局管理,实现安全、环保、信访稳定等高效、统一管理。瓦斯发电安全文化彰显特色,龙川发电安全稳定运行再创新高。积极开展安全生产大检查、打非治违、百日安全等专项整治活动,重大政治活动期间未发生安全事故,进一步夯实了企业安全基石。

定期开展安全宣讲、巡演、专题讲座、安全培训等活动,引导职工树牢安全生产意识。通过 “7+7+3”安全宣教工作法(讲安全制度规定、讲安全文化理念、讲安全技术措施、讲安全操作规程、讲安全事故案例、讲班前安全注意事项、讲手指口述要领;坚持班班讲、天天讲、周周讲、月月讲、季点评、半年回头看、全年总评排名;每月至少有1次大的安全宣传教育主题活动,安全宣教工作落实情况每季至少检查一次,安全宣教工作的年终打分排名要列入年度干部评价的重要依据),助推企业安全生产。2018年,铝电公司共制作安全条幅88条,安全牌版96块,25名职工创作37幅安全漫画,“生命至上 安全发展”作品获得奖励5300元,摸排转化126名“12.60”不放心人员,帮教“三违”人员47名;发供电分公司和自备电厂的“隐患随手拍”发现处理隐患300余条。发供电分公司以创建省级安全文化建设示范企业为载体,积极打造以安全理念引路,构建管理、环境、舆论、思想、行为和人力资源六大要素,发挥凝聚、导向、激励、约束、美化、协调、提升业绩七大积极功效的“167”特色安全文化,编印安全文化手册1000册并发放到每一名职工手中,开展“党员身边无事故、党员带头查隐患”活动,有153人次发现排查隐患153条,奖励2900元;电解铝分公司推行各级干部“一线工作法”,实施“班前预想提示、班中针对提示、班后分析提示、关键时段提示、关键岗位提示”“五提示教育法”为主要内容的 “1+5”的安全宣教工作方法,有力助推了安全生产。

公司工会积极创新安全宣教工作,利用现在人们最热衷的手机,在全亚洲彩票官网第一家组织开展了手机网上知识答题素质提升活动,答题内容涉及生产和安全操作规程、党建知识内容、亚洲彩票亚洲彩票应知应会、企业文化建设等,参与人数达到1200多人。发供电分公司工会努力开辟职工心理健康新天地,建成亚洲彩票官网公司首家职工“安全心理咨询室”。公司工会组织开展“安康杯”劳动竞赛;注重群众安全工作站建设,组织开展“安全隐患随手拍”、“微信圈里话安全”等活动,形成了群众性“查隐患、反三违、保安全”常态机制。2018年7月份,全亚洲彩票官网地面单位安全工作站经验交流会在发供电分公司举行。

4、职业安全健康

铝电公司下属各单位有专门部门分管职业安全健康,进入涉有害因素岗位人员,在入岗前、岗中和离岗能够按照国家法律进行职业病体检,建立了每人职业健康档案,现场职业健康监控设施日常运作、维修保养基本齐全、正常,满足工作需要;各单位能够按照每三年一评价每年一审核,聘请社会有专业资质的单位进行职业病危害因素定期检测,报告齐全。

(三)创新责任情况

1、升级公司科技创新平台

为推动公司科技创新工作规范化,科技创新工作水平迈向更高层次,2018年9月公司技术中心启动了山西省级企业技术中心的申报工作,2018年12月,公司技术中心被省工信厅、省科技厅等省直部门认定为山西省第二十二批省级企业技术中心(晋工信办字[2018]21号)。

2、科研成果

(1)电解铝分公司危险废物(碳渣、铝灰)综合利用

电解铝生产过程中产生大量碳渣及铝灰,而炭渣和铝灰中含有大量的可溶氟化物,属于需要专业处理的固体废弃物。公司本着循环再利用、保护环境、变废为宝的思想,积极探索新技术、新方法,结合自己的实际,采用浮选分离炭和电解质技术,利用废弃的炭渣生产再生冰晶石解决了碳渣处置问题,将铝灰加工生产阳极保护环解决了铝灰处置的问题,两项技术均节约了危废处置费用,同时节约了生产用原材料,实际应用后效果非常好。每年带来的直接经济效益为1619.36万元。

(2)电解槽新型优化节能阳极开发及应用

为降低成本,电解铝分公司从各个工艺上进行探索,并组织相关技术人员去同行业进行考察调研,对使用的阳极进行升级优化,达到节能降耗的目的。

1)通过阳极结构优化和应用,实现阳极炭块每块减重16kg。

2)优化的阳极炭块在电解槽上应用,实现阳极单耗与原先指标相比进一步降低。

3)在铝产量不变的前提下,项目全面推广应用后,每年节约阳极炭块使用量。

该技术改进在电流效率基本不变的前提下,阳极单块重量降低了16kg,单组阳极降低32 kg。按照电解铝分公司22.5万吨的产能,年用阳极58228组((20*156*365+16*144*365)/34=58228组),年可节约阳极58228组*32 kg /组=1863.3吨,按照市场阳极单价为4500元/吨,则全年节约资金为1863.3吨*4500元/吨=838.5万元。

(3)通过现场动平衡降低自备电厂480t/h锅炉一次风机振动

2018年7月,兆丰铝电有限责任公司自备电厂1#锅炉(480t/h)2#一次风机自由侧轴承座振动增大,分析认为自由侧轴承座基础下沉、刚度减弱为主要原因。通过现场动平衡降低自备电厂480t/h锅炉一次风机振动的技术方案,安全效果和经济效益都是非常显著的,能够在大型旋转转机械振动分析及故障处理方面进行借鉴和推广。

(4)龙川电厂电力监控系统及并网自动化设备技术改造

根据山西省电力公司要求,并通过中国能源建设亚洲彩票官网山西省电力勘测设计院有限公司现场勘察设计, 以及龙川电厂技术人员经过对电力监控系统及并网自动化设备的现状评估,结合现场设备运行实际存在的问题,综合论证后,形成龙川电厂电力监控系统及并网自动化升级改造方案。电力监控系统及并网自动化设备改造后,电力监控系统的安全性和稳定性明显提高,避免了不必要信息安全导致的非计划性停机事故和障碍。按照机炉事故处理以及启炉复产一次需要72小时,启炉成本30万元核算,电力公司双细则一次考核32万,减少发电量亏损约72小时×135MW×0.332元=322万元(每度电按0.332元核算),避免一次非计划性停机将挽回384万的损失。该项目实施后整体经济效益为34.528+384=418.528万元。

(5)发供电分公司第三热电厂3#锅炉出渣系统改造

第三热电厂3#锅炉为型号DG150/9.8-1的煤粉锅炉,配套有4-8t/h型号为CZ10AYQ MR-32-00的捞渣机,现有捞渣机为1999年9月投入生产,运行已经20年,目前由于3#锅炉燃烧煤质发生变化,频繁出现掉焦现象,严重影响3#锅炉捞、输渣机稳定、安全运行。经从原系统资料查找及施工地点实地勘察后与改造工程设计单位进行商讨,于2018年11月01日组织改造项目开工,12月01日完成3#锅炉出渣系统改造后进入试运行,12月04日正式启动3#锅炉带载运行。截止目前,系统稳定、运行正常,达到环保要求。年节约生产成本和环保治理成本合计360.67万元,减少污染物炉渣排放15300吨。

3、科技人才培养

2018年度铝电公司共有53名员工成绩合格并取得相应等级的职业资格证书。按鉴定级别分:初级工14人、中级工20人、高级工14人、技师5人。铝电公司目前有高级技师49人、技师237人、高级工933人、中级工518人、初级工355人。

2018年度铝电公司共有78人取得工程系列专业技术职务,其中高级工程师4人,工程师15人(其中经济、会计3人),助理工程师59人。铝电公司目前有正高级工程师5人、副高级工程师34人、工程师261人、助理工程师502人。

(四)环境责任情况

1、环境管理体系建设

下发了《铝电公司环保考核办法》《一季度环保监察问题考核通报》《二季度环保监察问题考核通报》《三季度环保监察问题考核通报》《四季度环保监察问题考核通报》《铝电公司阳泉地区重污染天气应急响应实施方案》等文件。

2、清洁能源利用

已与北京中电龙华有限公司合作,加强对赤泥综合利用的研究与应用。主要通过利用氧化铝溶出生产过程中产生的泛汽作为热源,与来自赤泥压滤车间产生的滤液进行换热,通过加热滤液作为赤泥沉降的洗水,以降低汽耗损失。委托北京中元国际投资咨询中心有限公司拿出了粉煤灰综合利用方案,准备用粉煤灰制作蒸压砖、陶力骨料等产品。

3、节能降耗

2018年各单位能耗实际完成情况:自备电厂综合能耗完成583509.3288吨标煤,供电单耗384.99克标煤/千瓦时;电解铝分公司综合能耗完成262027.7974吨标煤,吨铝锭综合能耗1667.23千克标煤;发供电分公司综合能耗完成179316.5171吨标煤,供电单耗424克标煤/千瓦时;龙川电厂综合能耗完成334775.2617吨标煤,供电单耗385.93克标煤/千瓦时。

4、“三废”治理

已完成超低排放改造。通过该项目的改造能够进一步降低二氧化硫(从200 mg/标立方米降到35 mg/标立方米)、氮氧化物(200 mg/标立方米降到50 mg/标立方米)、烟尘的排放(从30 mg/标立方米降到10 mg/标立方米)。2018年铝电公司危险废物利用处置情况如下:电解铝分公司对11232.84吨阳极炭块、226吨废油桶、8.1吨废机油,进行了回收处理;自备电厂对32.48吨废油进行了回收处理;龙川电厂对19.42吨废油进行了回收处理;兆丰天成公司对878.84吨铝灰、57.42吨硅藻土进行了回收处理,发供电分公司对25.44吨废油进行了回收处理;煤层气公司对48.46吨废机油进行了回收处理。

5、环保设施建设、运行情况

(1)电解铝分公司完成了废渣堆场提标治理工程改造,并进行了内部验收;电解烟气脱硫除尘降氟工程已经完成西区的主体结构建设,东区完成了基础浇筑工作;电解铝碳渣浮选项目已投入使用,并通过了市县两级环保部门组织的固废和噪声验收;完成电解质破碎工序、抬包清理工序、阳极车间浇筑、清残工序、阳极中频炉区域、铸造车间布袋除尘器的安装,并完成了自主验收。

(2)自备电厂完成了应急灰场建设。

(3)发供电分公司实施了两个热电厂旧灰场的防渗处理,现前期工程已基本完成,具备存灰条件。发供电二电厂污水综合治理工程及煤棚封闭工程已基本完成。发供电三电厂新灰场建设正在办理前期手续。

(4)龙川电厂正在进行煤场全封闭工程建设,目前主体已完工,正在安装通风、消防、瓦斯等检测设施。完成了轮胎清洗工程的建设。

6、污染物排放情况

铝电公司2018年主要大气污染物实际排放量为:二氧化硫1250t,其中:电解铝分公司1038.44 t、自备电厂121t、发供电分公司24.4t、龙川电厂65.76 t;氮氧化物1102t其中:自备电厂260 t、发供电分公司84.21t、龙川电厂225.1 t、煤层气发电分公司391.5t、亚洲彩票亚洲彩票扬德煤层气发电141.2 t;烟尘84.83t其中:自备电厂34t、发供电分公司8.823 t、龙川电厂28.99 t、兆丰天成公司13.02 t;工业粉尘142.2t其中:电解铝分公司139.4 t、兆丰天成公司2.78 t;电解铝分公司排放氟化物20.24t。固废实际排放量如下:电解铝分公司碳渣产生量为1547.5吨;自备电厂灰渣产生量为95万吨;龙川电厂灰渣产生量为65万吨;发供电分公司灰渣产生量为39万吨。

(五)企业责任情况

1、产品质量情况

(1)铝锭质量执行国家标准GB/T1196-2008;铝液质量按照客户实际要求生产;(2)氧化铝质量执行国家标准GB/T24487-2009。

2、员工情况、劳动保障、薪酬福利

2018年在岗职工平均人数3010人,全年在岗职工工资总额17727.86万元;2018年铝电公司机关共发放手套、工作服、雨衣、绝缘鞋等劳动保障用品共计1712件;2018年缴纳职工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金共计5920万元。

3、培训与成长情况

2018年,我们按照国家法定培训要求,以全员持证为重点,三项岗位人员和其他从业人员取证培(复)训任务有条不紊进行。

(1)认真摸底,对全公司所有在册人员结合所从事的岗位确定持证类型,建立了详细的持证管理台账,实行动态管理。

(2)2018年,“三项岗位”人员共有680人进行了初训、复审、再培训。其中:企业主要负责人19人,安全生产管理人员346人,特种作业人员315人,实现100%持证上岗。

(3)2018年,组织新进人员、证件到期人员、岗位变动人员及外来人员共举办了37期,对1418人进行了其他从业人员安全资格证培训,培训采用“军训+培训”、上机考试的形式进行,经亚洲彩票官网公司职教管理部考试合格,取得其他从业人员安全合格证。

(4)2018年,举办了2期班组长培训班,培训班组长29人;举办了1期班组长复训班,培训班组长4人;举办了6期班组长再培训班,培训班组长214人。

(5)2018年,铝业公司及各分子公司共举办其他从业人员再培训班27期,培训员工1188人。

(6)2018年,共举办了17期岗位操作人员取证培训班,培训岗位操作人员156人,取得了亚洲彩票官网公司统一颁发的《岗位操作证》。

(7)2018年,铝电公司及各分子公司共举办公司级、车间级培训班504期,培训员工19159人次。

(8)学历提升方面,2018年,公司共受理了59人次的学历认定工作。其中硕士2人、本科30人、专科9人。

4、纳税情况

2018年铝电公司共缴纳税款9174.33万元,其中增值税5713.47万元,城市维护建设税302.41万元,房产税406.15万元,土地使用税199.37万元,个人所得税451.04万元,印花税1281.32万元,环保税185.36万元,教育费附加171.39万元,地方教育附加114.26万元,所得税319.70万元。

5、党风廉政建设情况

(1)以监督检查十九大精神贯彻落实为重点,不断强化政治建设

公司纪委牢牢把握全面贯彻落实党的十九大精神这条主线,以两级中心组学习、民主生活会和党的建设各项制度落实为抓手,监督检查党的十九大精神贯彻落实和党章执行情况。2018年以来,公司纪委充分发挥党内监督职能,本着“督学、督改、督做、督效”的原则,不断推进党的各项建设。组织开展各项党建监督21次,发现问题139条,已全部整改。

(2)以“个性化”责任状为抓手,全面落实“两个责任”

一是提高站位,强化担当。公司党委听取纪委工作汇报并对党风廉洁建设工作安排部署3次。公司纪委组织召开专题会议6次,听取了基层单位纪检工作汇报并对纪检监察工作进行安排。落实党风廉洁建设主体责任的主动性、坚定性持续增强。

二是制度引领,压实责任。修订下发了《铝电公司党风廉洁建设党委主体责任清单和纪委监督责任清单》,将“两个责任”的年度内容具体化、数字化,形成了实实在在的工作支撑,切实解决了责任虚化、空转问题。

三是分解任务,强化落实。公司党委书记与6名班子成员和18家单位分别签订“一岗双责”和党组织主体责任状,各单位结合本单位实际,层层签订“两状”,进一步完善“纵向到底、横向到边的党风廉洁建设责任体系”。通过日常监督、年总验收、排名通报,确保责任状的闭合管理。

四是严肃和规范党内政治生活,认真落实党内四项监督职责。2018年,铝电公司各级党组织共召开45次领导班子民主生活会。铝电公司各级党组织召开组织生活会共计168次、党员大会、党支部支委会、党小组会共召开1217次,党支部书记讲党课110次。2018年以来,铝电公司班子成员组织开展党内谈话103人次;组织开展党风讲评53次,参加党风讲评人数达5127人次。

(3)以党规党纪和案例教育为重点,“以案明纪”多种形式开展廉洁教育

围绕铝电公司中心工作,公司纪委创新教育方法,以“反腐倡廉”宣传、党风纪律双讲评、廉洁警示教育、廉洁谈话、述职述廉为内容的“五个专项活动”。

一是强化制度教育。公司上下利用早调会、中心组学习、“三会一课”等形式先后组织了《贯彻落实中央八项规定精神实施细则》、《共产党纪律处分条例》的系统学习教育,学习人员3217人次。特别是铝电公司利用早调会每天学习1至2条,掰开学、揉碎学、结合典型案例学,确保入心入脑。

二是强化警示教育。结合民生领域腐败和不正之风专项整治,以案肃纪、深刻汲取裴西平案件教训组织开展廉政警示“八个一”集中教育。公司范围内组织开展专题学习活动45次,4718人次参加培训。43名处级干部建立了廉政档案;536名“五类主管”人员建立了诚信档案;结合铝电公司实际,646名“五个规范、八个严禁”人员建立廉洁档案。

三是强化廉政宣传教育。利用企廉网、内部网络、报刊书籍等形式转载或发表党风廉洁建设报道77篇;192名领导干部以“强化意识,筑牢防线”为主题撰写了心得体会;编印600册《党员领导干部廉洁从业手册》下发基层单位;集中购置了《纪检监察工作核心法规》、《违反中央八项规定精神案例剖析》等37套纪检系列丛书和教育光盘用于宣传教育。通过以上手段,做到党风廉洁建设与反腐倡廉形势任务宣讲的全覆盖,为准确执纪、强化宣传教育提供了有力保障。

(4)以正风肃纪为核心,有效开展各项监督检查

一是以专项监督检查为抓手,严格落实中央八项规定精神,持之以恒反四风。组织特殊时段贯彻落实中央八项规定、公务用车、会风会纪、截留工资、“三重一大”等专项监督检查34次,发现问题41条,全部整改。对3名责任人给予约谈,对5名责任人在公司范围内作为反面典型进行了通报批评,经济处罚2300元,收缴罚没款346元。

二是以专题监督检查为重点,开展干部选拔任用、“两个责任落实”、“各级班子成员及亲属经商办企业有关情况摸底排查”、“打白条”纪律处分决定执行情况、“执纪监督监察安全自查自纠”、“服务类窗口”、“五类主管”监督检查、“党员干部信教摸排”、“形式主义、官僚主义”等11项专题监督检查,发现问题89条,现已全部整改。

三是公司及各单位共组织开展13项效能监察项目。其中:铝电公司机关围绕制度执行落实、工程建设、电子商务采购、工作纪律开展4项亚洲彩票官网公司级效能监察项目,各单位结合实际情况开展9项效能监察项目。共计组织效能监察47次,发现问题113条,现已全部整改。

(5)以执纪审查为手段,保持肃纪反腐高压态势

2018年,公司纪委共收信访举报12件,信访核结率100%,信访举报件较2017年上升140%(立案2件,处分4人,诫勉谈话1人)。其中亚洲彩票官网公司纪委转办8件(信访举报7件,司法移交1件),函询了结2件,初核了结4件,立案审查2件;公司自收信访举报4件(自收2件,亚洲彩票官网公司转办属重复举报1件、实名来访举报1件)。亚洲彩票官网公司转办信件中,立案审查1件,对违反群众纪律的3名科级干部分别给予党内警告处分;矿区公安局移送立案审查1件,对扰乱社会秩序微信传播谣言的1名科级干部给予党内警告处分。铝电公司自收信访4件(信访举报2件,手机短信举报1件,实名来访举报1件)。已全部核结,其中1件给予相关责任人诫勉谈话。

(6)以“五性”要求为抓手,有效推进“企廉网”建设工作

一是根据企廉网运行情况,修订完善了《企廉网信息公开实施管理办法》和《企廉网信息公开考核细则》制度。

二是在确保“企廉网”上传信息量的同时,严守“五性”原则,按照“月抽查、季通报”的要求,每季度进行通报。通过以上措施,切实把“企廉网”建设成阳光行使权力、助推“六权治本”的重要平台。2018年组织企廉网检查12次,季度通报4次,发现问题35条,下发检查意见书17条,考核450元。目前,公司公开上传信息7515条,公司机关公开信息1019条,基层各单位共公开信息6496条,访问量达6.97万次。

(7)强化自身建设,完善纪检工作制度,进一步规范纪检工作流程

一是完善纪检制度。2018年制定了《铝电公司党风廉洁建设责任状执行情况考核办法》等6项纪检工作制度,配合公司党政领导的安排部署下发了《兆丰铝电公司工作纪律制度总则(试行)》。在严格执行亚洲彩票官网公司相关纪检工作制度以外,严格对照省国资委纪检监委监督执纪“四个一”工作制度,建立完善了13项纪检工作表格,明确了《信访工作流程图》、《企廉网信息审批流程图》等3项纪检工作流程,确保公司纪委进一步规范纪检工作流程。

二是组织纪检干部业务素质能力提升培训班,采用“集中授课+自学+座谈讨论”的形式组织开展,邀请亚洲彩票官网公司纪委业务经验丰富的领导进行讲授,培训期间对全体参训人员实行军事化点名制度,共计56名纪检、政工干部参加培训。

过去的一年,全公司党风廉政建设能够取得明显成效,主要得益于亚洲彩票官网公司纪委和公司党委的正确领导,得益于各单位、各部门及广大干部职工的大力支持,得益于公司两级纪检部门和广大纪检干部的奋发努力。但同时,我们必须清醒的认识到,公司党风廉政建设形势仍依然严峻复杂,全面从严治党的任务依然任重道远,还存在以下四个方面的问题:一是一些领导人员履行党风廉洁建设责任制的“一岗双责”意识不强,“两个责任”推进不够平衡,少数部门管党治党意识不强,落实主体责任的新措施、新方法不多,传导责任压力不够;二是干部作风建设仍需进一步加强,按制度办事的意识还存在一定差距,与建设科学严密、完备管用的系统管理制度还有一定差距;三是对工程领域的监督还相对薄弱,未实现全过程监督。当前公司新建、在建和扩建的工程与日俱增,公司两级纪检部门在监督检查各单位工程建设过程中还存在缺位,在督促和检查“业务部门在工程源头防腐和关键环节、关键时期的执行落实情况”时未实现重点监督,需进一步细化检查监督方式;四是公司两级纪检人员业务能力不高,发现问题和解决问题的能力需要进一步提升。对这些问题,我们必须高度重视、认真组织落实。

(六)未来展望

(1)产品规模目标

“十三五”末,铝产业形成铝土矿600万吨/年、氧化铝110万吨/年、电解铝50万吨/年、铝加工50万吨/年和金属镓60吨/年的产品结构;电力产业总装机容量达到388.38万千瓦,其中,煤电机组359.7万千瓦、瓦斯发电21.68万千瓦、光伏发电7万千瓦。

(2)项目投资目标

“十三五”期间,铝产业规划项目投资64.23亿元,其中铝土矿投资10亿元,电解铝项目投资44亿元,铝深加工项目投资10亿元,金属镓项目投资2300万元;发电板块要投资125.13亿元。寿阳博奇电厂项目、西上庄电厂项目、华润宁武电厂项目要全部建成投运,三个项目全部投运后增加装机容量2720MW。

(3)经济效益目标

“十三五”末,铝产业板块营业收入达到171亿元,实现铝业产业整体扭亏为盈;电力产业经营收入要达到38.1亿元,利润达到5.33亿元以上。

八、职工权益维护

(一)全年劳动合同签订数、维护职工权益典型案例

2018年铝电机关本部续签劳动合同38份。

2018年无维护职工权益典型案例。

(二)专业技术职称评定及职工技能鉴定办法

按照亚洲彩票亚洲彩票人字〔2018〕194号《阳泉煤业(亚洲彩票官网)有限责任公司关于组织开展2018年度非煤及通用技术工种职业技能鉴定工作的通知》执行。

(三)全年工会工作情况

1、组织召开了一届三次职代会,会上全面分析、总结了上一年度生产经营状况、年度工作目标完成情况以及职工工资分配情况等重大决策落实情况,对2017年一届二次职代会提案落实情况、2018年薪酬管理办法、2018年预算、经济政策以报告形式请职工代表进行审议,并将通过后的各项政策向全公司职工进行公开,使得各项制度得到了职工的充分肯定,有效落实职代会职权。

2、严格按照“有权必有责,履责必公开”的原则,对应公开事项进行公开,督促各基层单位借助“双务公开”和“企廉网”平台,将涉及职工切身利益的事项全部公开。尤其是涉及三重一大、招标投标等重要事项和职工关注的疗养指标分配、工资台账、职工福利、困难帮扶、评先评优等内容第一时间公开。2018年上半年,各基层单位共在企廉网上发布信息342条,点击量达到2000余次,且没有接到一起职工上访事件;2018年6月19日下午,按照亚洲彩票官网公司的安排,在自备电厂组织开展了职工代表巡查工作,巡查采取“听、查、问、评、改”的方式进行,亚洲彩票官网公司职工代表主要对职工食堂、澡堂、洗衣房、职工书屋等现场设施进行了查看,召集职工代表进行了座谈,巡查结束后,职工代表对企务公开民主管理的基本情况、巡查现场中存在的问题以及与职工代表在座谈中反映的问题、建议与意见进行了反馈,公司工会认真听取反馈,制定了相应的整改措施,从而为进一步维护职工利益、保障职工的合法权益、加强公司的民主管理、和谐发展起到了很好的助推作用。

3、对入会会员进行实名制建档,通过自上而下、自下而上建制度,进而规范会员管理。2018年,按照市总对会员管理的相关要求,推进会员管理工作制度化、规范化,健全会员档案,在阳泉市掌上工会系统按时完成了4801名工会会员信息的录入,实现了会员身份实名查询;推动基层工会健全完善工作制度。健全完善基层工会向同级党组织和上级工会报告制度;强化民主决策、分工负责、评议监督和会务公开制度,推动基层工会工作民主化、科学化、制度化建设。

4、大力开展“学练比”活动,提升职工队伍素质。全年,组织学练比活动42场,岗位培训练兵人数达到1400余人次;征集合理化建议131条;举办亚洲彩票官网公司级8个工种的技术比武、42个公司范围内的技术比武,举办了8期安全知识网上答题活动,以学促练,以赛促学,学练结合,提升了职工队伍整体素质。同时,根据亚洲彩票亚洲彩票党发(2017)62号文件规定,对在2018年亚洲彩票官网公司技术比武的前六名的首席员工和技术能手进行奖励,共计奖励57000元。

5、大力开展“五小”创新竞赛活动,助力企业节能降耗。公司工会结合降成本增效益的重点工作,持续深入开展了群众性“五小”创新竞赛活动,为企业节支降耗发挥了积极的作用。发动职工全员参与“五小”创新竞赛,职工参与项目达420项,共申报省、市“五小”项目80项,获阳泉市“五小”竞赛优秀成果一等功一名;二等功三名;三等功五名;据不完全统计,为企业节约资金或增加效益近千万余元,且技改创新大大消除了生产、设备等方面的安全隐患,提高了设备安全可靠性与人员劳动效率,降低了劳动强度。电解铝分公司还对优秀创新项目和创新工作先进集体进行了表彰奖励,共发放奖金两万余元。发供电分公司建立了以技能大师高勇、蔡瑞芳为带头人的“创新工作室”,自备电厂、电解铝公司的创新工作室也在积极的创建之中,并于2019年正式开放使用。

6、发挥劳模示范引领作用,聚力企业渡危求进。按照亚洲彩票要求,落实了劳模各项待遇。为8名出席亚洲彩票亚洲彩票的劳动模范每人订阅一份《山西工人报》;组织参加了劳模健康体检;组织劳模分期疗养和荣誉休养;给予了劳模奖励和荣誉津贴。对劳模精神和劳模事迹进行广泛宣传,通过组织“中国梦、劳动美”劳模精神演讲比赛,在内网、微信公众平台等宣传手段,大力营造了“关注劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模”的良好氛围,学劳模、让劳模精神巍然成风。

7、紧紧依靠“群众安全工作站”,加强安全监督管理,做好群众安全监督工作。各基层单位以发供电“安全隐患随手拍”工作为典范,相继开展了此项工作。2018年,全公司范围内共发现隐患945余条,发放奖金1.799万元。其中,自备电厂制定了对群监网员的“三能够、三到位、五不走、五要求”工作法,进一步完善了安全工作站工作流程,利用《隐患排查》《走动管理》《缺陷管理》等制度定期进行登记公示责令限期整改,有效查处现场“三违”和“隐患”。

8、加强文化阵地建设,广泛开展职工文化体育活动,丰富职工精神文化生活。铝电公司工会根据基层单位的实际需求,在基层单位建立职工活动室、瑜伽室、心里咨询师、完善职工书屋的书籍配备;开展职工提升培训教育讲座、职工读书活动,开展学习仿宋字活动、从而持续提升文化素养。1-12月份,举办职工提升培训素质讲座11场,内容涉及子女教育、心里辅导、寻找身边的朗读者、“ 做睿智女性,成就幸福人生”等读书沙龙、“女职工协管员才艺展示视频作品大赛”活动。组织了职工篮球赛、五人制职工足球赛、拔河比赛、职工安全知识竞赛、安全漫画征集活动、“中国梦、劳动美”演讲比赛、“父爱如山、真情永恒”诵读比赛、家企联谊活动,“包饺子”送温暖活动,端午节下车间送粽子活动等。

9、做实“冬送温暖”帮扶工作。“三节”期间,对劳动模范、离退休职工、内退、工伤、长期病休、困难户、工亡供亲等各类人员178人发放慰问金7.51万元。二是做实“夏送清凉”关爱工作。集中在暑期走访慰问高温作业岗位,慰问职工400余人次,发放防暑降温慰问品及药品价值3.2万元。三是做实“大病医疗”互助工作。为44名患大病职工办理补偿款9.65万元。多渠道为患大病职工申请上级部门(市总工会、民政局)帮扶资金共计5.2万元。为自备电厂患大病职工韩宏霖开展“水滴筹”生命接力,筹集爱心捐款5.69万元。

10、重视女工工作,实施关爱行动。通过宣传学习落实《山西省女职工劳动保护条例》,维护女职工的特殊权益;通过组织女职工参加家庭建设讲座,帮助女职工正确处理家庭与社会、生活与工作的关系;通过开设女职工健康疏导热线,对女工进行心理干预和心理咨询,缓解女职工心理压力;通过为女职工进行健康检查,保障女职工身心健康;通过组织女职工技术比武,提升女职工技术技能素质,广大女职工在企业生产经营中充分发挥了半边天作用。

附件1

砥砺奋进谋生存  勠力同心促发展

为将转型升级、改革发展进行到底而努力奋斗

——兆丰铝电公司2019年党政工作报告

李旭琨

(2019年1月23日)

各位代表、同志们:

今天,我们隆重集会,召开铝电公司2019年“三会”,这次会议是在度危脱困、转型升级、改革发展的关键期,召开的一次十分重要的会议,现在,我受铝电公司党委会和董事会委托,向大会作工作报告,请予以审议。

第一部分  2018年工作回顾

2018年是亚洲彩票官网公司发展史上极不平凡的一年,是打造“示范区、排头兵、新高地”取得历史性成就的一年,也是铝电公司提质增效、转型发展的开局之年,过去的一年里,我们以党的十九大精神为指引,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,认真贯彻落实省委、省政府经济工作会议及亚洲彩票官网公司“三会”重要精神,大力实施“11331”行动计划,全年生产经营工作扎实开展。

一、生产衔接组织有序,力保经营指标圆满完成

2018年我们立足自身,攻坚克难,始终抓住产品产量这一龙头指标,较好的完成了各项生产任务。电解铝全年铝液产量14.93万吨。氧化铝受环保、瓦斯气影响单线运行全年生产氧化铝75.66万吨。铸轧带材产量全年完成12.11万吨,超计划2.11万吨。其中冷轧带材全年完成6.88万吨,超计划1.88万吨。金属镓全年完成20.8吨。检修公司着眼铝电产业整体业务,承揽热电检修、瓦斯检修、余热代运行等工程40余项,实现收入200万元。售电公司完成交易电量49亿度,超计划5亿度。发电板块全年完成发电量51.11亿度,其中煤层气发电4.92亿度、火力发电46.19亿度,超计划2.81亿度。自备电厂、龙川电厂全年发电量分别完成24.36亿度和14.47亿度,均创历史最高。铝电公司全年收入完成276.54亿元,实体收入73.29亿元,贸易收入203.25亿元。

二、安全管控铁腕推进,保障安全目标预期可控

2018年我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面落实“166”安全管理体系,用“四铁”精神,狠抓安全管理工作,在公司全体职工的共同努力下,安全生产形势总体平稳,未发生安全一号文件严控事故。过去的一年里,我们“量身定制”安全管控25条安全禁令,修订各级各类安全管理制度8项,完善应急预案9项,开展大规模电网联合反事故演习3次,查处三违人员住班培训10余人,组织安全宣教活动14次,完成主线路开关预防性试验364台,整定各类保护214套,特种设备检测率达到100%,公司的3项安全管控短板得到明显改善,形成了防控措施科学合理、重大事故超前预防、抓安全保安全逐级共管的良好形势,切实做到了安全管理工作以人为本,安全管控目标预期可控。

三、环保治理扎实开展,确保生产行为合法合规

2018年我们想办法、定措施,加大投入,有效地控制了污染物的排放总量,环保罚款逐年大幅递减。各项环保工程更是有序推进,电解铝分公司全厂排污许可证和渣场环评手续已于去年9月份办理完毕;电解槽大修渣场提标治理项目进入收尾阶段;一分厂电解烟气脱硫改造工程,预计5月份投运。三个电厂正在紧锣密鼓地实施灰场治理工程,届时将可以保证粉煤灰依法依规排放;烟气脱硫超低排放改造工程已顺利通过亚洲彩票官网公司竣工验收,实现达标排放。龙川电厂储煤场全封闭工程稳步推进,两个干煤棚将按进度节点完工。亚洲彩票亚洲彩票盂县铝土矿生态恢复治理工程已超额完成任务,并经省国资委验收合格。各单位废水治理工作已全面启动,预期将满足环保排放要求。此外,我们还通过环保大数据实时监控、综合分析,动态调整环保设备和生产行为,促进二氧化硫、粉尘等污染物排放均低于国家最低限值,实现环保成本投入性价比最高。  

四、经营管理措施得力,促进降本增效成绩突出

2018年在各单位的共同努力下,铝电公司人均劳动效率完成180.51万元/人,超计划完成10%;全员赛马,末尾淘汰累计119人。应收账款超计划21%,完成下达任务。年初我们综合考虑投入、产出、市场、环保等因素,果断出击,实施电解铝一厂运行二厂停运,节约环保投资4000多万元。深入推广新型阳极使用,阳极单耗每吨降低5公斤。一年来,电解铝立足降本增效,强化外部企业合作,大力实施固废处置、电解质降耗回收、铝灰加工阳极保护环、低压循环水泵节电改造等项目,节电率达40%以上,产生经济效益约2000万元;煤层气发电深入研究、组织配件国产化试运和替代,积极参加进口机组太原大区同盟,创新开展设备配件库存资源共享,“零库存”计划,进口设备配件采购成本同比大幅度降低。售电公司积极通过供、用电企业长协交易、战略合作等手段大幅提高交易电量,降低亚洲彩票官网电力成本2亿元;同时还全力拓展省外市场代理权,目前可在河北、山东、黑龙江、新疆、重庆五省区参与外部市场代理交易。2018年我们还创新提出“电力代加工”,经省政府批准,由省经信委主导,在煤炭运销公司和相关煤矿的支持下,售电公司负责落实,试点项目得到了国家部委的肯定和社会各界的高度认可。

五、科技创新良性互动,推动生产环节更加科学

2018年铝电公司科技创新工作取得了可喜的成绩,11月27日铝电公司省级企业技术中心获批。人才队伍不断壮大,张朝晖、尹宾宾、任文斌荣获山西省“三晋英才”市级拔尖骨干荣誉。发供电新增技能大师工作室2个。科技项目也是硕果累累,《山西兆丰铝电有限责任公司220KV自备电网技术改造》荣获“2017年度亚洲彩票科技进步奖(项目成果)”特等奖,《铝电公司火力发电厂脱硫脱硝超低排放技术改造》荣获“2017年度亚洲彩票科技进步奖(项目成果)”二等奖,《抬母线大架改造》、《龙川电厂DEH及ETS系统升级改造》、《第三热电厂自动监控升级改造》、《神堂嘴电站二期预处理控制系统改造》共计4个项目荣获“2017年度亚洲彩票科技进步奖(项目成果)”三等奖。发供电党员郑海龙牵头负责的《汽轮机电调改造》项目入选全省职工“五小”创新竞赛优秀成果展,党员标兵高勇牵头负责的《一种语音防误操作装置》项目,成功申报国家实用新型专利,开辟了公司申报国家专利的先河。

六、新兴项目全面启动,助力转型发展稳中向好

为了深入贯彻山西省进一步深化改革促进资源型经济转型发展的意见,全面落实亚洲彩票官网公司三会提出的转型发展战略,努力走出一条转型升级、创新驱动发展的新路,2018年铝电公司成立了新兴项目领导组,制定目标、细化责任,各项重点工程扎实推进。50万吨轻质铝合金项目,阳铝指标已启动购买程序,发展规划已初步确定。同德铝业项目,股权购置程序已完成,公司已开始实质性运作。阳泉地区增量配电网项目取得批复,推进方案、实施计划已完成并上报阳泉市政府。赤泥墙体材料项目可研已完成并在开发区管委会备案,中试线可研已评审。煤层气生产金刚石项目,三通一平已完成,相关合作协议已签订,各项工作有序推进。亚洲彩票亚洲彩票矿区电网重点工程110千伏西站建设,目前项目核准、接入系统等主要审批手续基本办理完毕,正在积极协调办理建设用地审批、线路环评和林评手续。神堂嘴余热利用项目已建设完成,投产发电。寺家庄瓦斯发电项目土建工程已完工,发电机组已安装到位。一矿六号站已完成主设备招标,土建具备开工条件。虎尾沟电站热伏发电小试项目已正式发电。

七、党建工作不断加强,助推企业和谐健康发展

铝电公司各级党组织深入学习、宣传、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,开展相关学习360余次,宣讲活动68次,树牢了“四个意识”,坚定了“四个自信”。强力推进党组织书记抓党建“五个一”制度,中心组学习氛围浓厚,党建工作全部写入公司章程,“三基建设”全面推进,“三个一批”示范工程8项入围亚洲彩票官网公司,建成发供电分公司党建工作基地和电解铝分公司、自备电厂、龙川发电公司3个党员活动室,实施党建工作“六个一”绩效督办机制,不断引深“三亮三比”主题活动,全面推行党组织、党员星级评定活动、党员“1+3+3+1”工程,基层党组织建设全面加强。中心组学习、安全宣教、党建工作等在亚洲彩票官网公司年度检查评比中名列前茅。2018年12月亚洲彩票官网公司“三基建设”推进会在发供电分公司召开。全面强化干部管理,结合干部综合业绩考核评价“赛马平台”和干部“六个一”工作法,实施处科级干部全年排队打分。一年来科级以上干部走动2万岗次以上,发现问题、隐患2333条,问题整改率94.5%。推进思想政治工作“五个融入”工作法以及铝电特色“1+9”企业文化建设,固化“7+7+3”安全宣教工作,公司工会在亚洲彩票官网公司首家组织开展了手机网上知识答题活动,参与人数达到1500多人。发供电分公司、电解铝分公司分别保持“省级文明单位”、“省属企业文明单位”称号。实施精准扶贫,为28名患大病职工办理大病补偿款5.66万元,发放困难职工子女教育救济款0.6万元,慰问困难职工194人,发放困难补助5.17万元。综治信访等工作扎实开展,积极化解各类矛盾,营造了和谐稳定的发展环境。

八、廉政建设落细落实,实现团队风气持续向好

2018年重点以深入贯彻十九大精神为出发点,采取多种多样的学习形式,政治建设不断强化。以全面落实两个责任为落脚点,利用签订“个性化”责任状、党风讲评、党内谈话等手段,履职能力不断提升,共签订责任状24份,开展党风讲评36次,党内谈话73人次,廉洁谈话22人次。以廉洁宣传、案例教育、监督检查、效能监察、执纪审查为抓手,持续开展反腐倡廉工作,全年发表各类党风廉洁建设报道77篇,下发廉洁从业手册600余册,企廉网信息公开1176条,专题教育3214人次。开展专项监督检查10大类43次,发现问题101条,到期已全部整改,经济处罚2300元,退缴346元。建立“五类主管”档案594份,签订领导干部廉洁承诺书673份。查办各类信访举报件12件,其中立案审查2件,对违反纪律的4名科级干部给予党纪处分,违反规定的1名“五类主管”给予诫勉谈话。效能监察立项5项,监察写实36次,给予责任单位、责任人经济处罚400元。为公司保持风清气正的环境打下了坚实基础。

各位代表,一年来,我们同心协力、共克时艰,取得了较好成绩,赢得了企业的和谐稳定发展。这些成绩的取得,靠的是亚洲彩票的坚强领导,靠的是全体干部职工的努力拼搏,靠的是上下游合作单位、战略伙伴的关心和帮助。在此,我代表铝电公司,向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢!

第二部分  2019年形势、目标和任务

2019年是亚洲彩票官网公司持续推进“123456”工程的重要一年,是我们铝电公司转型发展、度危脱困的攻坚之年,改革发展迫在眉睫,纵观铝电板块产业链上下游关联企业所面临的市场环境,机遇与困难并存。

过去的一年是贯彻落实十九大精神的开局之年,是深入领悟、积极践行习近平总书记视察山西重要讲话精神的奠基之年,岁末年初改革开放四十周年大会隆重召开,中央经济工作会议如期举行,标志着供给侧结构性改革将持续深入推进,制造业高质量发展的时代即将来临,改革发展力度必然不断加大,因此推动能源供给革命、完善传统产业转型升级的步伐将大刀阔斧、全面推进。实施“煤-电-铝-材”一体化改革试点,推动铝工业转型升级,将对我们做“行业中企业”的要求更加明确,为做大、做优、做强铝电产业提供了支撑。电力市场需求变化,外送通道逐步打开,晋电外送将给我们带来新希望。总体来看,为我们下一步发展,创造了机遇,因此我们要坚定信心、同心协力、迎难而上、扎实工作,共同为铝电公司的转型升级、改革发展贡献力量。

面对机遇的同时我们还要清醒地认识自身存在的问题。

2019年在全国经济运行稳中有变、变中有忧,外部环境复杂严峻,经济面临下行压力的大形势下,全国电解铝行业、火力发电企业普遍亏损的局面将持续保持,一时之间难以扭转。电解铝电价成本偏高,氧化铝、预焙阳极等主要原材料价格不断攀升,环保投入加大,电解铝半负荷运行等诸多因素,导致商品铝生产成本倒挂;受化解过剩产能政策制约停缓建电厂投产困难。产业链源头企业盂县铝土矿受环保政策影响,证照手续延缓办理,难以按期投产。2019年电网五矿负荷转移、110KV西站建设投运后,电网效益大幅下降。未来,铝电公司的经营形势将非常困难,现金流随时都有可能断裂,可以说企业天天都会面临停产风险,因此我们必须用时不我待只争朝夕的精神和一往无前的奋斗姿态,付出更为艰苦的努力,才能助力企业度危脱困。

面对当前的改革机遇和经营压力,2019年工作的指导思想和总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,深入贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话精神,积极践行省委、省政府国资国企改革的决策部署以及亚洲彩票官网公司“三会”精神指示,紧紧围绕安全、实物产量、现金流三大生命线,大力实施度危脱困“166”行动计划,即:持续深入践行一种契约精神,构建管控模式市场化机制;认真抓好“安全、生产、环保、科技、党建、廉洁建设”六项重点工作,密织度危脱困坚实后防线;坚决落实“强化内部经营管控、实施处僵治困措施、抓好现有项目建设、谋划晋电送冀方案、推动创新创效工作、探索飞地经济转型”六个脱困措施,助力企业全面扭亏为盈。

主要生产经营指标是:

利润:完成亚洲彩票官网公司下达目标。

销售收入:267亿元,其中实体收入67亿元,贸易收入200亿元。

产量:商品铝12.3万吨;氧化铝75万吨;铝板带铸轧10.3万吨;金属镓32吨;发电量47.1亿度(其中火力发电42.39亿度,瓦斯发电4.71亿度);供热量595万GJ;交易电量43亿度。

效率:完成亚洲彩票官网公司下达指标。

安全:杜绝重伤及以上事故和群体性受伤事故。

围绕以上目标任务,重点做好以下工作:

一、持续深入践行一种契约精神,构建管控模式市场化机制

铝电公司将以亚洲彩票官网公司契约化管理精神为引领,紧紧围绕企业战略目标和年度重点工作,紧密结合不同单位特点和工作实际,明确主要任务指标和原则要求,倒排生产经营任务,全面实施契约化考核管理,同时要围绕制约经营成果的主要因素,确定奋斗目标,拿出奖励措施,确保2019年经营目标顺利完成。今年我们将对不同类型的生产经营单位、股份制合作企业、停产办证单位、新型项目专项工程、机关部门签订契约化责任书。制定考核指标的原则是突显差异化、强化针对性、注重实效性,归根结底就是要科学、精准考核。考核工作采取年度契约、短期契约加专项契约相结合的方式,实施全员“坐车”、工资总量挂钩的考核方式,严格进行月落实、月考核,从而促进广大干部职工履职能力全面提升。考核指标在明确基本否决指标的同时,对重点工作、重点环保工程、降本增效工程、节能效益工程等要细化任务、明确时间节点实施专项契约化考核督办。综合管理部牵头组织契约化管理工作的任务追加、考核落实、经验总结、效果评价等工作,从而促进契约化考核更加精准、有效、科学。各契约主体单位要贯彻落实好契约精神,进一步深入、细化此项工作,发挥各自不同优势,切入安全生产经营管理的每一个管控环节,促进单耗指标大幅降低、工作效率全面提升、履职担当更加有力,为打造铝电公司市场化管控模式贡献力量。

二、认真抓好六项重点工作,密织度危脱困坚实后防线

(一)坚守安全红线、抓实安全管控

2019年的安全目标是杜绝重伤及以上事故和群体性受伤事故,杜绝电网、特种设备、熔融金属运输、瓦斯燃爆、基建项目五类重大事故发生,安全生产标准化动态达标。

围绕这一目标,我们要坚定“从零开始,向零奋斗”的安全管控理念,扎实开展“安全基础建设年”活动,重点做好以下十项工作:一是不折不扣地贯彻执行好铝电公司25条安全禁令,以零容忍、抓典型、严惩处、重警示为原则,坚决肃清违禁行为,促进企业安全稳定运行。二是保障安全投入总量到位,侧重有度,促进企业依法依规实施安全管控。三是严格落实“166”安全管理体系的系列保障措施,狠抓重点区域、重点环节、重点人员管控。四是制定“安全生产责任清单”,强化全员安全责任落实,切实把安全生产管理制度、操作规程、岗位作业标准以及“一岗一清单”落到实处。五是持之以恒抓好标准化建设工作,以选树标准化示范岗为起点,营造职工“学标准、用标准”的氛围,不断增强职工规范作业意识,实现对岗位作业管理的全覆盖,全面提升安全生产标准化水平。六是继续强化以安全风险管控和隐患排查治理为主的“双重预防”机制建设。七是抓好十大危险源、十大危险物品管理,规范防护用品和工器具的使用,做到管控措施具体化、现场化、个性化。八是认真做好合作单位和外委施工单位的安全管理,通过部门联动考核,借助外部安全监管等手段,实现安全管控范围全覆盖、无死角、真安全。九是不断强化安全教育培训工作,在保证持证上岗率的同时,形成“以考促学”的新模式。十是全面树立安全短板意识,明确安全短板、制定整改措施,做到一年一销号,安全管控逐年上水平。

(二)强化生产组织、保证实物产量

2019年我们面临内部设施设备老化运行效率低下、原材料价格攀升生产成本提高、环保投入加大经营成本剧增的多重压力,生产组织必须强化产业链整体联动效应,重点围绕自备电-电解铝-铝深加工和龙川-电石两条产业链条,明确目标原则,统筹布局实物产量指标,全面提升管控水平。氧化铝、商品铝、铝板带、金属镓要以保证实物产量为原则,在环保政策允许的产能前提下确保产量、效益最大化。火力发电企业要以今年电力市场调控要求不低于5000小时组织生产,重点落实“三高一低”经营理念,提高发电负荷,真正做到有效利用小时数最大化。煤层气发电现有项目要确保利润增长,调度中心按上半年投运组织,同时要充分利用气源条件,调整设备运行状态,力争发电量突破5亿度。电解铝、自备电、售电公司要立足规模效益,精确测算用电、发电、购电的平衡点,确保效益最大化。自备电厂要抓好电解铝电力供应平衡点,强化生产组织,争取多余上网电量执行脱硫标杆电价上网销售。发供电分公司要统筹做好矿区电网扩建以及负荷转移工作。托管的龙川电厂与化工电石签订长协,要确保龙川电厂现金流不亏损。亚洲彩票亚洲彩票盂县铝土矿公司重点做好资源看护和占有工作。售电公司要确保交易电量,拓展亚洲彩票官网公司外部用户不少于2个,同时要积极研究新的交易政策,创新合作方式、多渠道开拓省内外售电市场,扩大交易电量,全面提高市场份额,促进亚洲彩票利益最大化。

各单位在保证实物产量的同时,要强化止血补漏工作,严控内部指标,降低单耗,提高成本意识。电解铝要做好铝灰制作保护环、碳渣浮选、电器设备能源合同管理、新型阳极等效益工程项目;全面实施二分厂63000KVA变压器降低电费成本的措施。自备电厂要积极探索降低电解铝供电成本的实施路径。龙川电厂要抓实电石渣替代石灰石脱硫项目,有效降低生产成本。各单位特种设备要在提高投入性价比、保障安全运行上下功夫,制定具体措施,深入实施内部指标针对性契约管控,强化事故分析,切实做到安全高效生产,从而帮助企业赢得更多博弈市场的机会。

(三)深化环保治理、促进合法生产

鉴于当前严峻的环保形势,环保工程对企业来说,既是效益工程,也是生命工程,因此我们要高度重视、上下齐心,全力完成环保治理目标,要树立环保超标排放就是事故的理念,杜绝发生环境污染事故,污染物排放总量指标严格控制在排污许可范围内,各单位主要大气污染物超标排放次数控制为零,危废物的堆放、储存、运输、处置做到及时合法。2019年环保力争实现零罚款。同时,要对2018年已完成的环保工程、环保投资,实施“回头看”,进行在线实时监控,检测改造效果的同时,精确测算运行成本,合理配置不同等级的原材料,降低生产成本。2019年要合理排布环保工程,全面推进系统完善改造,主要包括电解铝脱硫废水改造项目,自备电厂旧灰渣场治理、脱硫废水改造项目,发供电三电厂新灰场建设、煤层气发电分公司烟气脱硝工程等。此外还要积极寻求电厂灰渣、氧化铝赤泥综合利用等项目,拓展粉煤灰型材制造、灰渣铺路、矿井注灌、水泥掺配等市场,致力探索更多的固废物利用新途径。整体来讲,我们要积极通过数据实时监控、环保改造、废弃物综合治理和利用等手段,努力打造行业污染排放绩效水平环保标杆企业,保障企业在严峻的环保形势下产能最大化。

(四)突出科技创新、提升技术水平

2019年科技创新工作要充分利用铝电公司省级企业技术中心平台,不断完善公司技术创新体系和技术创新工作内容,强化技术人才队伍建设,搭建人才培育平台,广开渠道招贤纳士,助力科技创新工作再上新台阶、再创新业绩,从而营造良好的科技创新氛围,创造更大的经济社会效益。同时要加大基层单位管理力度,完善科技制度,丰富年度科技成果,重点抓好亚洲彩票亚洲彩票西110kV变电站进站道路赤泥基筑路材料研发项目、CFB锅炉安全运行与节能技术应用升级研究、6-35千伏配电网断线监测技术研究、高温条件下激光熔敷耐磨技术在循环流化床锅炉磨损严重水冷壁管的应用、发供电分公司热网大功率循环水泵新型笼式永磁调速节能技术研究与应用五项科技项目。要积极探索引进电网系统新技术,推广线路无人机、站内智能机器人巡检、感温成像、无线测温、线路杆塔监测、线路地质监测等新技术应用,实现日常检查精细化、标准化,隐患查找精准化、数据化,电网发展可视化、智能化,充分将科学技术转化为保障电网安全稳定可靠的新动力。自备电厂和龙川电厂要完成机组节能改造,新增锅炉燃烧优化控制系统,切实降低机组的发电标煤耗。煤层气发电各电厂完成自动控制系统升级改造,积极尝试智能化电厂建设。发供电要以提升自动化、智能化水平为出发点,组织二电厂给水系统改造、35t/h锅炉冷渣器升级改造等,最终形成用高新技术为设备健康保驾护航、设备效率全面提升的良好局面。

(五)坚持党建引领、凝聚发展合力

2019年要全面贯彻落实亚洲彩票官网公司党委决策部署,牢固树立“国企之强在党建之强”理念,发挥好党组织把方向、管大局、保落实的领导核心作用与政治核心作用。一是加强队伍建设,提高政治站位。进一步规范各级党组织议事制度,构建中心组学习“1+3”模式,“1”就是带着发现问题和解决问题去学习,“3”就是做好中心组学前、学中、学后综合管理。学前认真准备学习内容,学中做到“三结合”,即坚持学习与实际需要相结合、坚持学习与知识储备相结合、坚持学习与推进重点工作相结合,学后用结果和数据说话,严格学习考评机制,倡导党务干部带头撰写理论文章。继续引深“人人五分钟、我讲十九大”、“五学五讲六做”活动,提升各级班子的履职本领和责任担当。二是进一步强化党建主体责任,实施党建工作“八个一”责任清单,即:年有计划、月有清单、每周推进、每月点评、双月检查、季度考核、半年交流、全年排队,建立党建工作落实台账,开展月度党建工作竞赛活动,强化党建工作责任考核。三是围绕“支部设置标准化、组织生活经常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”,全面规范基层党组织建设,确保基层党组织有完整的组织架构、有健全的规章制度、有固定的活动阵地、有严肃的党内生活、有充足的经费保障。加强“三基建设”,持续引深“三亮三比”、星级评定、党员“1+3+3+1”工程等活动,完善智慧党建平台,办好微型党课,努力发挥好“三个一批”示范引领作用,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党日活动等制度,开展好党员先锋岗、示范区活动以及“六比六看”和“十承诺”活动,加大党员培训教育力度,落实党建工作经费保障机制,持续开展制度“废改立”工作,加强混改企业党的建设工作,全力打造铝电特色党建品牌。四是加强干部作风建设,继续推行干部作风“六个一”工作法,实施工作落实“三步法”,即安排工作没有按时完成的,第一次给予提醒,第二次给予批评教育,第三次给予组织处理,让抓工作落实成为常态。贯彻新时期好干部20字要求,严格干部选任规定,继续完善干部综合业绩考核评价“赛马平台”,大力选拔培养年轻干部,实施优秀年轻后备干部“2040”工程,即从20名正科级、40名副科级优秀年轻后备干部库中,择优到基层一线、艰苦岗位挂职锻炼。五是继续抓好思想政治工作“五个融入”工作法,通过9个子文化的积分制考核,做实“1+9”企业文化。开展经常性的“正确价值观”和“新时代、新担当、新作为”主题教育活动。持续推进铝电公司“7+7+3”安全宣教工作法,抓好铝电公司安全生产25条禁令的贯彻执行和入心入脑,持续深入开展“安康杯”竞赛和“学练比”素质提升工程。六是继续做好工会、群团、综治、信访等工作,采取“领导重视、分工负责、专人盯管、包保到人、措施得力、平安和谐”24字法,助推铝电公司安全稳定、和谐发展。

(六)巩固廉洁建设、肃清企业风气

2018年对于亚洲彩票的党风廉政建设、反腐败工作具有特殊意义,“强化意识、筑牢底线”等一系列以案明纪、防微杜渐,以案明鉴、警钟长鸣的廉政警示教育活动,为我们提高廉洁意识、强化廉洁自律、肃清企业风气打下了坚实基础,因此我们将谨记教训、巩固成果,充分发挥党委主体责任和纪委监督责任,持续推进“八个一”工作措施,扛起扛实政治责任,完善党风廉洁建设责任体系,严肃党内政治生活,强化党内监督,坚决纠正群众身边微腐败、不正之风,以零容忍态度惩治腐败,全程留痕,真管真严,逐级传导压力、层层抓好落实,彻底肃清企业流毒。继续强化党规党纪学习,突出典型案例警示,多种形式开展廉洁教育。围绕重点领域,下大力、求实效开展专项监督检查。强化执纪审查,用好“四种形态”,保持肃纪反腐高压态势,强化“三重一大”集体决策制度执行,盯住选人用人、工程建设、招投标等重点环节开展督查巡察,做到发现一起,处理一起,绝不含糊,绝不手软。严格实施“一案双查”,加大干部作风监督检查频次,推行干部包企,引深干部作风建设,强化制度执行力。大力实施降本增效、安全管控、现场管理等工作的效能监察。进一步强化纪检队伍建设、严格自我监督,补齐自身短板,努力为企业的廉洁稳定做出更大的贡献。

三、坚决落实六个脱困措施,助力企业全面扭亏为盈

(一)强化内部经营管控,创造新成绩

2019年我们要树立自力更生、过苦日子的思想,力保现金流不亏损。要建立成本、环保、安全、科技、捐赠、基本建设项目、党建、工会费用计划一本账,采取月落实、月通报、月考核的方式,强化全面预算管理的实效性和严肃性,更要检验这本账的合理性和科学性,纪委牵头通过“回头看”专项检查,“后评价”等方式,对全面预算管理进行效能监察,要真实反映各级干部的管控能力。做好ERP平台搭建及应用,充分利用大数据分析,快速有效的提升日常管控水平。精确测算电解铝成本盈亏持平临界点,积极借助金融公司抢抓市场机遇,开展期货套期保值业务,促进企业效益更大化。精准实施定员定编、科学制定薪酬预算、深入开展工资费用包干制,切实做好减员瘦身工作。高标准、严要求抓实抓好档案管理工作,确保企业行为标准化、痕迹化管理。物资采购工作要规避单一来源物资采购,严控计划准确率、库存周转率两项指标,强化监督考核工作,不断提升采购工作的精准度。应收账款清欠工作,要做到旧账清零,杜绝新增,借助效能监察与契约化管理双重考核机制,最大限度的提高资金回款率。贸易工作要广开渠道,增加交易品种,力争完成亚洲彩票官网公司下达的贸易任务。法律风险防控工作,要在企业内部构建风险防控体系,落实领导责任与部门重点督办,并列入责任单位与责任部门当年绩效考核内容,促进生产经营、物资采购、工程管理、贸易等工作依法依规开展。经营管控的好与坏落脚点在执行,为了进一步强化各级领导干部的执行力,保证各项工作落实到位,2019年要纵深推进“清单式管理”模式,综合管理部牵头各业务部室配合,明确方案全面落实,促进铝电公司管控机制更加科学合理。

(二)实施处僵治困措施,构建新格局

按照省国资委关于省属企业“处僵治困”攻坚会议的精神指示,铝电公司所辖分子公司中需要剥离的“僵尸企业”主要包括潜亏严重的山西兆丰铝土矿有限责任公司,要积极谋划剥离路径,确保按时完成亚洲彩票官网公司下达的减少法人户数任务;注销无实际运作的山西兆丰东大冶金技术研发应用有限公司、山西兆丰矿石综合利用有限公司、盂县兆丰西林江铝矾土有限公司、小岩沟铝土矿有限公司;千军铝业实施“腾笼换鸟”挂牌交易。剥离僵尸企业,实施股权转让,有效降低企业负债率,促进铝电板块产业链条上下游产业优质、高效运行,提升整体市场竞争力,构建煤、电、网、载能产业协同发展新格局。

(三)抓好现有项目建设,培育新动能

2019年要充分发挥新兴项目领导组作用,实施进度指标落实到人的契约化考核管理,全面提升项目推进力度。同德铝业项目按照三年合作协议要求,积极督促信发亚洲彩票官网制定发展规划、明确争取资源的具体措施,全面开展项目前期工作,规划建设氧化铝产能340万吨/年,打造晋西北铝工业基地。赤泥墙体材料项目2019年尽快完成样品送检、实验工作,6月中试线开工,年底达产达效。煤层气生产金刚石项目重点推进项目建设工作,按50台机组组织,争取2019年底投运。煤层气发电要加大新项目建设力度,确保装机容量新增18MW,从而提高实物产量,新大地、阳坡堰两个BOT项目,年初组织开工,争取年底前并网发电;寺家庄项目6月并网发电、一矿六号站项目年底投运发电;裕泰项目,4月份开始组织前期准备工作,力争在2019年底投产发电。有效嫁接山西贝特瑞新能源科技有限公司,深入了解新能源材料,锂离子二次电池用负极材料、人造金刚石纯化粉、特碳及等静压产品的生产工艺和市场前景,下一步要全面推进与山西贝特瑞新能源科技有限公司的合作,坚持优势互补、互利共赢,落地新项目,着力做大做强新材料产业,打造全国最大的高端人造石墨负极材料生产基地。  

(四)谋划晋电送冀方案,释放新动力

“晋电送冀”阳泉市具备得天独厚的区位优势和煤电联营优势,因此我们要借助河北南网电力市场总体缺电大约700万千瓦的时机,积极谋划介入河北南网市场的实施方案。西上庄和寿阳博奇电厂要抓住国能发电力[2018]54号《国家能源局关于进一步完善“十三五”电网主网架规划工作的通知》的契机,积极谋划“晋电送冀”工作,保证停转建手续顺利取得。华润宁武电厂要通过中直工委“产业扶贫能源重点项目”和国能发电力[2018]54号文件精神,促进电厂移出缓建,开工建设。下一步各电厂要及时跟踪、加强协调,积极谋划介入河北南网市场的实施方案,完善接入系统手续,及时对接上级业务主管部门,确定投资计划,全面启动项目建设工作,力争在2020年迎峰度夏前机组投运,从而配合特高压线路投运。

(五)推动创新创效工作,储备新能量

随着国家电力体制改革的深入推进,新能源发电市场份额逐步增大,衍生产品的内在需求日渐凸显,新兴领域产业也异常活跃。因此我们要抓实热伏发电项目小试成果,推动规模化、产业化体制快速形成。要总结武乡电厂、瑞光电厂两个“电力代加工”试点项目的经验与成果,立足亚洲彩票亚洲彩票整体效益,起草实施方案,推进“电力代加工”与亚洲彩票亚洲彩票产业的有机融合,从而提高煤炭就地转化率,有效降低企业成本。深入研究电价“洼地”下的新兴产业发展。积极开展飞轮储能项目,着眼市场前景潜力大,经济效益可观,充分考虑技术不成熟,无应用场景,处于研发与应用的过渡期等制约因素,谨慎对待,加强与奇峰公司的沟通,针对项目投资回报率、效益等与合作方签订承诺书;快速完成应用场景专家可行性论证,选择性价比最优的应用场景,形成可行性实施方案上报亚洲彩票官网公司研究决策,从而促进飞轮储能项目合作深入开展,并通过试点成果实施产业化应用,保障亚洲彩票在转型升级、高质量发展的道路上,储备更多、更具优势的新能量。

(六)探索飞地经济转型,促进新发展

我们要立足山西省铝产业发展大局,积极协调信发亚洲彩票官网,洽谈飞地发展的相关细节,探索30.9万吨/年电解铝产能、配套铝深加工项目实施异地发展,共同推进亚洲彩票亚洲彩票铝产业实施“飞地经济”转型发展。重点测算、比较吕梁市交口县温泉乡、回龙乡两个地区的条件,打造“飞地经济”转型发展低电价区,控制电价在全国平均水平以内,确定最佳“飞入地”;同时产业园区上下游关联企业要围绕资产回报率这一指标,采用“1+N”模式,开展深度合作,即主导控股企业1家,参股企业N家,构建利益共同体,打造更优质、更精细,竞争力更强的“煤-电-铝-材”一体化改革试点园区。

各位代表、同志们,国企国资全面深化改革、资源型经济转型发展的道路已经全面开启,新时代新征程需要我们迎难而上、扎实工作。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在省委、省政府,亚洲彩票官网公司的坚强领导下,团结带领全体干部职工,不忘初心,坚定信心,继续前行,助力铝电公司全面扭亏为盈,早日实现转型升级、改革发展的新局面,为亚洲彩票亚洲彩票打造现代产业亚洲彩票官网,完成高质量发展贡献力量,以优异成绩迎接新中国成立70周年!


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