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民主管理

倾力架设“连心桥”

来源:阳泉矿工  作者:张晓旭  时间:2019-10-14 09:04:01   点击:

倾力架设“连心桥”

——看二矿工会如何发挥职能作用为企业和职工服务

今年以来,二矿工会将为企业和职工服务作为开展工作的出发点和落脚点,把各级工会组织作为联系职工群众的桥梁,创新工作方式,建设服务型工会组织,进一步凝聚全员共识,推动各项工作有序进行,助力企业健康发展。

坚持思想先行 凝聚全员共识

二矿工会坚持思想引领的原则,凝聚思想共识,进一步汇聚全员干事创业的合力。

二矿工会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,结合实际,教育引导职工群众做到政治自觉、思想自觉、行动自觉。同时,二矿工会坚持问题导向、抓好重点工作,严格贯彻落实上级相关要求,通过召开主题研讨交流会等形式,解决全员在思想上存在的问题,牢固树立边学习、边实践的理念,把提高思想认识转化为提升工作水平的动力。在此基础上,二矿工会找准定位,把干好工作的着力点定位在一切为了工作、一切为了职工上,不断增强服务意识。为此,二矿工会组织工作人员深入基层开展调研,认真听取意见、查摆问题,并积极整改落实,共召开专项会议6次,学习教育4场,下发各项制度文件14件次,开展专项检查督查2次,促使工会工作人员进一步转变工作作风,当好职工群众的“娘家人”,为圆满完成各项工作奠定坚实基础。

搭建成长平台 提升职工素质

二矿工会以“时时学、日日练、月月比”技术练兵为抓手,鼓励职工参加各类技术比武,扎实推进职工素质建设工程,建设高水平、高技能型职工队伍,助力企业增强核心竞争力。

今年年初,二矿工会科学规划全年劳动竞赛工作,陆续制定出台相关规章制度,全年确立16个系统、82个工种的学练比活动,上半年共在采煤等系统中开展14个工种的技术比武,并选派选手参加亚洲彩票官网公司技术比武,积累大赛经验。截至目前,二矿工会开展井下电钳工等10个工种,共10期技术比武,开展井下电钳工技能素质达标考核和创建井下电钳工达标岗活动。同时,认真开展群众性“五小”创新竞赛,不断提升技术创新水平。其中,2018年阳泉市群众性“五小”创新竞赛中,《二矿西副立井闸瓦磨间隙保护改造》获特等奖,《MG300/700采煤机(上海创力)铰接销限位板的设计》获一等奖,《二矿龙门风井供暖清洁能源改造》获二等奖,《减速机密封系统氮化套技术应用》和《一种防尘、防火及防瓦斯声光警示器》获三等奖。此外,二矿工会发挥职工创新工作室和大师工作室的作用,引导职工投入技术创新工作,汇聚创新合力。

加强民主管理 解决实际困难

二矿工会坚持“从群众中来,到群众中去”的原则,以规范民主管理为基础,扎实开展帮扶解困活动,不断提升工会组织服务职工的能力。

规范民主管理。二矿工会全面整顿矿、区、队三级企务公开工作,健全各级民主管理工作机构,完善各项工作制度流程,组织职工代表巡查、定期参加队组岗位需求听证会,坚持月度检查通报、季度专题调查调研,始终关注基层动态,发挥工会组织的维权服务监督职能。按照上级工会要求,二矿工会积极推进市总工会“掌上工会”、亚洲彩票官网公司“亚洲彩票亚洲彩票工会”网上工会建设工作,规范信息员队伍,对职工关心的热点问题与各类倾向性、苗头性问题,及时进行信息反馈和问题整改,维护职工切身利益。

坚持帮扶解困。二矿工会对困难职工进行摸底调查,并建立档案,各单位对23名符合条件的大病职工和16名困难职工进行二级建档。在此基础上,二矿工会为困难职工发放补助,帮助其渡过难关。同时,二矿工会通过结对子的形式,最大限度为职工解决工作生活中存在的难题。此外,二矿工会坚持走访慰问退休劳模、工残职工、特困职工等群体,并为他们购置慰问品、发放慰问金,充分体现企业对他们的关怀。

开展安全宣教 夯实工作基础

按照二矿党委“月月有活动、期期有主题”的工作要求,二矿工会牢固树立服务生产的理念,组织女职工家属安全协管员开展安全宣教,不断增强全员安全意识,助力企业安全工作有序开展。

二矿工会组建安全文艺小分队,深入基层开展安全宣讲,并组织漫画爱好者创作安全漫画150余幅,用通俗易懂的方式让职工将安全理念根植于心。

二矿以群监网和女职工家属协管安全网为载体,积极开展群众性安全监督检查和劳动保护工作。今年上半年,二矿对全矿220名群监网员进行为期20天的培训,组织40余名井下群监网员参加亚洲彩票官网公司培训。同时,群监网员小分队上岗查隐患,查出隐患265条,现场整改250条;井下群监网员查出各类隐患620条,本班处理590条。二矿工会在井下职工中开展自救器督查培训,邀请亚洲彩票官网救护大队和矿安监处工作人员开展现场培训,深入基层单位开展现场督查,增强职工的自保互保联保意识。此外,二矿工会发挥“井口群众安全工作站”作用,建立心理健康咨询室等,拓宽群众安全工作渠道。二矿工会以女职工家属协管安全工作站为阵地,组织安全宣教小分队,利用“二五”安全活动等时间为职工宣传安全知识,传达上级关于安全生产的决策部署,扎实筑牢企业安全生产防线。


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