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安全文化

安全宣教形式需求新求变

来源:阳泉矿工  作者:段红芳  时间:2019-10-22 08:44:04   点击:

日常工作中,安全是企业老生常谈的话题。笔者以为,企业应该牢固树立“安全为天”的思想,使安全生产理念根植于全员心中。面对生产技术不断进步等实际情况,企业应该时刻坚持安全宣教工作与时俱进的原则,不断创新安全宣教形式,适应新的变化,做到安全宣教更科学、更有效、更加人性化,从而确保安全宣教工作取得实效。

安全宣教应更科学系统。企业要更加科学系统地开展安全宣教工作,使全员进一步增强安全意识,彻底消除各类不良思想。具体来说,企业不仅要组织全员系统学习煤矿安全生产法规、煤矿安全生产知识、岗位应知应会等,还要学习本行业历年来发生的事故案例,特别是本岗位、本系统发生的典型事故案例,并认真剖析事故原因,用惨痛的事故教训促使全员做到珍爱生命、遵章守纪,时刻绷紧安全弦,为企业安全生产保驾护航。

安全宣教应更具实效。抓好安全工作没有捷径可走。企业要充分利用班前班后会、“二五”安全活动等时间,总结一段时间以来的安全工作,让职工了解企业近期的安全形势。同时,通过组织职工座谈、讨论、授课等形式,开展安全演讲、演练、知识竞赛等活动,拓宽全员在安全生产方面的知识面,让全员主动从“要我安全”向“我要安全”转变。

安全宣教要更加人性化。人是安全生产的实践主体,是安全生产的关键因素。企业对全员开展安全宣教工作要采取行之有效的方法,把企业全员的切身利益与安全生产紧密结合,让他们切实认识到安全生产对企业、家庭、自身的重要性,从而严格贯彻落实上级关于安全生产的各项决策部署。在此基础上,企业应该开展以“家企联动保安全”为主题的安全宣教活动,组织女职工家属安全协管员了解一线职工在工作生活中的困难,帮助其解决后顾之忧。只有有效解决职工的后顾之忧,才能使职工在思想上始终做到不麻痹、不松懈、不侥幸,才能把各项工作做得更扎实、更深入、更到位,达到筑牢安全生产防线的目的。


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