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安全动态

二矿:吹响安全攻坚集结号

来源:阳泉矿工  作者:张晓旭 石亮  时间:2019-10-30 08:06:30   点击:

进入四季度,二矿站在讲政治、讲效益、讲生存、讲发展的角度,正确认识四季度安全工作的重要性,下发《四季度安全生产活动实施方案》和《关于进一步加强职工日常安全教育培训工作的通知》,要求全体干部职工扎根现场,逐级落实安全责任,通过开展安全生产大检查、集中专项整治和职工日常安全教育培训等活动,夯实安全基础,高质量抓好年末安全工作,确保企业安全生产形势持续稳定向好。

沉到现场,压实责任。二矿要求,各级安全生产管理人员要知责履责,把思想和精力集中到抓落实上,不搞形式、不走过场。各级干部要严格执行跟带班上岗制度和走动巡查规定,沉到现场、深入一线,主动到现场找问题、抓整改、上标准、提质量。盯在现场,对分管范围内人员情况、工作进展情况、现场变化情况、安全生产标准化建设情况以及现场存在的隐患等做到了如指掌。压实责任,主动督促整改现场存在的安全隐患,主动解决现场存在的安全挡手问题,及时制止和纠正现场存在的违章行为,大力推进现场安全生产标准化建设。同时,各级包保干部要深入基层一线,重点检查各部门、各队组安全工作部署和落实情况。政治工作部、纪委、安监处要采取“四不两直”形式,对各部门、各队组跟带班和走动巡查情况进行不定期突查,对不按规定执行交接班制度、长期滞留井下硐室、不履行岗位职责等人和事,进行严肃处罚问责,并进行通报批评,直至给予党纪政纪处分。

严细排查,消除隐患。二矿按照“安监牵头、系统主导”原则,要求各系统、各部门全面排查安全风险隐患,严防各类事故。一是坚持自查自改,各系统、各部门、各队组以自查自改、边查边改的形式开展安全生产大检查活动,对排查出的隐患建立台账,按照“五落实”要求闭合整改。二是开展全面检查,安监处牵头,组织各业务部门每月组织一次集中检查,对照标准、规程和《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》对矿井进行全覆盖检查。在全面检查的基础上,由矿副总师以上领导带队每月进行两次有重点的包保督查,动态排查隐患和管理漏洞。三是突出专项检查,由安监处、地质测量部、生产调度指挥中心、机电工区等部门牵头,针对通风系统落实“六项重点管控”措施、地测防治水“三专两探一撤”规定执行情况、机电设备“三无”失爆、采掘系统顶板管理和辅助运输等进行专项检查。二矿要求,对各类检查发现的隐患,要严格按照相关规定落实处罚,不得降低处罚标准,重点追究造成隐患的管理责任。

强化培训,提升技能。二矿认真组织推进“互联网+安全培训”、岗位现场培训等工作,促进职工不断提升安全理论素养、专业操作技能、安全行为养成,打造本质安全型企业。通过建立“日日学、月月考”工作机制,各部门、各直管队组依托“矿校云”煤矿安全培训、考试、管理的内部网络平台以及手机APP、微信公众号等,全力开展“互联网+安全培训”工作的“日日学”。“月月考”方面,网络学习平台对职工个人“日日学”情况进行即时积分。各部门、各直管队组制定考核办法,以通报排名、量化考核等方式促进职工由“要我学”向“我要学”转变。二矿健全实操实训基地,把机电工区采掘机械队和电气检修队检修厂房打造成设备维修实训基地,为职工进行实训操作搭建平台。综合人力部职工学校聘请各大师工作室团队人员、机电工区采掘机械队和电气检修队有经验的维修人员以及各队组有经验的机电维修人员为参培人员授课,不断提升职工动手操作能力和理论知识水平,真正成为本部门、本队组现场设备的“抢修员”和疑难杂症的“急救员”。同时,建立档案,严格按照兼职教师管理办法进行管理。此外,二矿要求各部门、各直管队组制定师带徒管理办法,每个班组有经验的职工要带1至2个徒弟,建立师徒档案并严格管理。各部门、各直管队组安全生产管理人员要充分利用跟带班和走动巡查的机会,现场抽考、讲解规程措施和安全规章制度,对本部门、本队组职工开展现场业务培训。


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